BioNTech WKN: A2PSR2 ISIN: US09075V1026 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
22% der 8400 Stellen fallen weg...rechnet man die neu hinzugekommen Curavac Mitarbeiter raus so baut Biontech intern 13% der Belegschaft ab. Bei dem aktuellen Umsatzrückgang und unter der Vorraussetzung das die mRNA Forschung jetzt extern unter Führung von Sahin ausgelagert wird, macht das alles sehr viel Sinn. Alles so weiter laufen lassen wäre unverantwortlich gewesen. Gut kommuniziert war es aber trotzdem nicht und es schaut von Außen schon so aus, dass sich da nicht alle ganz einig waren, welche Prioritäten wann und wo gesetzt werden. Wann sich der Kurs davon erholt werden wir sehen, aber wirklich schlechte Nachrichten für die Aktionäre sind das alles nicht. Als Curavac Mitarbeiter würde ich mich dagegen schon verschaukelt fühlen..
22% der 8400 Stellen fallen weg...rechnet man die neu hinzugekommen Curavac Mitarbeiter raus so baut Biontech intern 13% der Belegschaft ab. Bei dem aktuellen Umsatzrückgang und unter der Vorraussetzung das die mRNA Forschung jetzt extern unter Führung von Sahin ausgelagert wird, macht das alles sehr viel Sinn. Alles so weiter laufen lassen wäre unverantwortlich gewesen. Gut kommuniziert war es aber trotzdem nicht und es schaut von Außen schon so aus, dass sich da nicht alle ganz einig waren, welche Prioritäten wann und wo gesetzt werden. Wann sich der Kurs davon erholt werden wir sehen, aber wirklich schlechte Nachrichten für die Aktionäre sind das alles nicht. Als Curavac Mitarbeiter würde ich mich dagegen schon verschaukelt fühlen..
„‚Kompetenz‘ bedeutet an der Börse auch, die prozentualen Verhältnisse zu verstehen. Wir reden hier nicht von 2 % Fluktuation, sondern von fast 30 % Belegschaftsabbau. Wer das mit dem allgemeinen Trend vergleicht, verwechselt einen Schnupfen mit einer Amputation. Zu behaupten, man hätte die Stellen nur ‚zu offensiv‘ geschaffen, ist ein Armutszeugnis für das Management, das diese Leute erst eingestellt und ihnen eine Vision verkauft hat. Substanzverlust führt unweigerlich zum Einbruch. Wahre Kompetenz ist es, den Braten zu riechen, bevor das Team halbiert wird.
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