DRONESHIELD LTD WKN: A2DMAA ISIN: AU000000DRO2 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

2,21 EUR
-4,84 % -0,11
23:00:05 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 50.155
G
Geri0815, 2. Apr 16:54 Uhr
0
@all, leider hat mein Bauchgefühl mich heute Nacht im stich gelassen. 😌 Ich dachte Sydney vor Ostern gut vorlegen würden Australien hat wohl die Wirre Rede des Maga🤡 life miterlebt und deshalb nicht mehr investiert. Na gut über Ostern kein Handel ! Deswegen gehe ich heute abend raus und behalte nur sehr wenige Abteile. Über das lange Wochenende kann sehr viel passieren 🤔 Trotzdem Allen ein ruhiges und gesundes Osterfest 🍀 🍀geri.
DanielPro
DanielPro, 2. Apr 15:42 Uhr
0
Das ist doch ne einfache Lösung. Warum lange rumeiern... Fertig
DanielPro
DanielPro, 2. Apr 15:42 Uhr
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Crazy. Gar nicht mal so teuer https://www.heise.de/news/Optimierte-Leonidas-Mikrowellenwaffe-soll-Drohnenelektronik-noch-besser-grillen-10493979.html
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 14:03 Uhr
0
Sie könnten auch die unter 20mio Aufträge per email veröffentlichen 😬
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 14:02 Uhr
0
Schätze mal wir werden bis q1 Zahlen keine neuen Aufträge sehen und vllt im Sommer 1-2..
D
Dach68, 2. Apr 13:32 Uhr
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Dach sehr gut geschrieben, ich grüße dich hiermit. geri

Sehr gern geschehen , du gibst ja auch genug Motivation dazu!
G
Groden, 2. Apr 11:59 Uhr
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Dann werde doch Mitarbeiter! Für die Aktionäre ist das kurz- bis mittelfristig schlecht, da der Kurs immer wieder verwässert wird.

Ganz im Gegenteil, für die Aktionäre Ist es in meinen Augen eher ein positives Signal.
G
Geri0815, 2. Apr 10:52 Uhr
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Schlimm genug das dieser Psycho von Präsident so viel Einfluss auf den weltweiten Börsenmarkt hat , aber mittlerweile sollte man sich drauf eingestellt haben. Psycho hin oder her , keine Auftragsverkündungen , 0 Anstieg , wir sind doch dafür gut dabei , also ganz leise heulen. Und @ Gerie , du bist so peinlich , du haust ohne Wissen und wahrscheinlich unter nicht unerheblichen Alkoholkonsum irgendwelche Kurse raus. In der Vergangenheit hast du andere User mit solchen , aus der Luft gegriffenen Kursträumereien auf Igno gesetzt, dafür können sich diese aber glücklich schätzen. So , jetzt schaut ihr anderen euch noch einmal den Kurs an , extreme Kurssprünge nach unten oder oben ist nicht mehr , besser geht es im Moment doch gar nicht! Frohe Ostern euch allen ( außer Geri )!

Dach sehr gut geschrieben, ich grüße dich hiermit. geri
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 10:26 Uhr
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Noch übersetzt
BullMarsi
BullMarsi, 2. Apr 10:26 Uhr
0
Bei der Ausgabe von 7.821.742 Leistungsoptionen an die Mitarbeiter wird jede Option am und ab dem früheren Datum des Unternehmens mit 300 Millionen US-Dollar, 400 Millionen US-Dollar und 500 Millionen US-Dollar Umsatz (oder Bareinnahmen) verreist. Die gestaffelten Ziele haben einen zweistufigen Vesting-Zeitplan, der jedem Ziel entspricht (50 Prozent bei Erreichen des Meilensteins und 50 Prozent 12 Monate später). Leistungsoptionen werden als Anreiz für Schlüsselpersonal ausgegeben, um die Mitarbeiter- und Aktionärsziele weiter auszurichten. Die Leistungsoptionen sind Teil der Vergütungsstruktur des Unternehmens und ermöglichen die Anziehung und Bindung von Talenten, was das Wachstum des Unternehmens untermauert.
D
Dach68, 2. Apr 10:09 Uhr
0
Die Ausgaben erfolgen ohne zusätzliche Kapitalaufnahmen . Reines Mitarbeiter Optionsprogramm , sie unterliegen keiner Verkaufsbeschränkungen ! Dieses führt nicht zu Verwässerungen!
S
Shiek, 2. Apr 9:58 Uhr
0
Wahrscheinlich machen sich hier nur die Vorstände die Taschen voll :-)
S
Shiek, 2. Apr 9:56 Uhr
0

Also bei Firmen wie Telekom oder Siemens ist das auch gängige Praxis. Ich verstehe nicht, wieso es hier im Forum immer so hohe Wellen schlägt. Ich sehe es eher positiv, denn so bleibt die Motivation für die Mitarbeiter hoch das schnelle und starke Wachstum aufrecht zu erhalten. Und nur dafür sind hier vermutlich die meisten investiert.

Dann werde doch Mitarbeiter! Für die Aktionäre ist das kurz- bis mittelfristig schlecht, da der Kurs immer wieder verwässert wird.
G
Groden, 2. Apr 9:50 Uhr
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WFT! Der Aktiendrucker hört ja gar nicht mehr auf!

Also bei Firmen wie Telekom oder Siemens ist das auch gängige Praxis. Ich verstehe nicht, wieso es hier im Forum immer so hohe Wellen schlägt. Ich sehe es eher positiv, denn so bleibt die Motivation für die Mitarbeiter hoch das schnelle und starke Wachstum aufrecht zu erhalten. Und nur dafür sind hier vermutlich die meisten investiert.
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