LUFTHANSA WKN: 823212 ISIN: DE0008232125 Kürzel: LHA Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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Kommentare 71.857
AliGator
AliGator, 12.03.2024 5:43 Uhr
0
Wann ist der ex-Dividende Tag?
Rowa
Rowa, 11.03.2024 21:24 Uhr
2
Morgen ✈️
Vollonator
Vollonator, 11.03.2024 20:04 Uhr
0
Es gibt zwei Fragen, aus welchem Grund soll sie demnächst steigen? Und als zweite Frage, aus welchem Grund soll die Aktie noch mehr einbrechen? Gehe die nächsten Wochen von Kursen zwischen 6,50 und 7,50 Euro aus.
F
FrankGast, 11.03.2024 19:53 Uhr
1
Es ist so wie immer zwei Wochen sinnloses Gejammer nächste Woche geht sie hoch und alles ist wieder vergessen 👍
G
Gast-766086800, 11.03.2024 19:04 Uhr
0
Immer noch über 6 . Wer hätte das gedacht
HaraJ
HaraJ, 11.03.2024 18:41 Uhr
0
Was soll das. Würde ich niemals kaufen viel zu verschwommen . Entweder stehe zur Aktie oder geh auf Short
Vollonator
Vollonator, 11.03.2024 16:49 Uhr
0
PS sollte der Kurs auf 5,80 Euro gehen, bekommt man im September je Schein eine Aktie.
Vollonator
Vollonator, 11.03.2024 16:40 Uhr
0
DE000DJ4X522 wer davon ausgeht, wie ich, kann mit dem Bonuszertifikat in 6 Monaten einen ordentlichen Ertrag erzielen. Kurs darf nur nicht auf 5 80 Euro fallen. Derzeit kann man das Papier für 7,60 Euro kaufen und kann im September 10 Euro dafür bekommen. Muss jeder selber prüfen, ob es für ihn eine Möglichkeit ist. Natürlich hafte ich nicht für Verluste.
HaraJ
HaraJ, 11.03.2024 15:39 Uhr
0
Die Börsen sprengen alle Rekorde. Lufthansa im Keller . Chance wie noch nie gegeben .??? Oder . 6 € wäre Schluss mit lustig !
ManuL
ManuL, 11.03.2024 13:03 Uhr
0

Sicher haben die Angestellten bei LH einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit folgender Klausel: "Im Einzelnen richtet sich die Tätigkeit nach den Weisungen des Arbeitgebers und der Vorgesetzten. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Bedarfsfall auch andere ihm zumutbare Tätigkeiten, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen, zu übernehmen." Somit ist die Sache Arbeitsrechtlich eigentlich klar. Das menschliche Argument kann hiermit entkräftet werden. Dies gilt natürlich nicht wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist zu verstehen was man unterschreibt😉 Ja, ich bin hier investiert. Aber es geht mir nicht um die Aktie. Es geht um das Prinzip. Der Einwandt mit Corona ist nicht gerechtfertigt. Bereits in den letzten Jahren gab es Tarifanpassungen die bei "vollem Verstand" unterzeichnet worden.

Ok 🤷🏻‍♂️
ManuL
ManuL, 11.03.2024 13:03 Uhr
0

Die sollen endlich einen vernünftigen Lohnabschluss machen und dass wenn es geht gleich über 2 Jahre. Und sich dann daran machen weiter Geld zu verdienen. Den Vorstand hat man ja schon mal fast komplett ausgetauscht und das ist gut so ! Den schlechten Service den ich in den letzten Jahren erlebt habe hat nur der zu verantworten 🤮 mit seinen sinnlosen Sparkursen am falschen Ende.

Nix dagegen 👍🏼
K
Kohlmeise3, 11.03.2024 12:54 Uhr
1
Kaufen oder halten und im Sommer freuen. 😁👍😉
F
FrankGast, 11.03.2024 12:54 Uhr
0
Die sollen endlich einen vernünftigen Lohnabschluss machen und dass wenn es geht gleich über 2 Jahre. Und sich dann daran machen weiter Geld zu verdienen. Den Vorstand hat man ja schon mal fast komplett ausgetauscht und das ist gut so ! Den schlechten Service den ich in den letzten Jahren erlebt habe hat nur der zu verantworten 🤮 mit seinen sinnlosen Sparkursen am falschen Ende.
S
SpecialTrade, 11.03.2024 12:35 Uhr
2

Achso und deshalb sollen die Mitarbeiter nicht mehr Geld bekommen? Schon klar, dass ein Vorstand nicht mit einem gewöhnlichen Angestellten zu vergleichen ist, aber wenn seit Corona mehr Arbeit mit weniger Personal zu bewältigen ist, dann ist das, wie du es sagst, sehr wohl ein Mehrwert. Und der gehört entlohnt. Mir ist auch klar dass ein reiner Aktionär davon nix hören will, da es überall nur noch um Geld geht, aber aus menschlicher Sicht, völlig gerechtfertigt 🤷🏻‍♂️

Sicher haben die Angestellten bei LH einen Arbeitsvertrag unterschrieben mit folgender Klausel: "Im Einzelnen richtet sich die Tätigkeit nach den Weisungen des Arbeitgebers und der Vorgesetzten. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, im Bedarfsfall auch andere ihm zumutbare Tätigkeiten, die seinen Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen, zu übernehmen." Somit ist die Sache Arbeitsrechtlich eigentlich klar. Das menschliche Argument kann hiermit entkräftet werden. Dies gilt natürlich nicht wenn man aus gesundheitlichen Gründen nicht in der Lage ist zu verstehen was man unterschreibt😉 Ja, ich bin hier investiert. Aber es geht mir nicht um die Aktie. Es geht um das Prinzip. Der Einwandt mit Corona ist nicht gerechtfertigt. Bereits in den letzten Jahren gab es Tarifanpassungen die bei "vollem Verstand" unterzeichnet worden.
ManuL
ManuL, 11.03.2024 12:26 Uhr
1
Achso und deshalb sollen die Mitarbeiter nicht mehr Geld bekommen? Schon klar, dass ein Vorstand nicht mit einem gewöhnlichen Angestellten zu vergleichen ist, aber wenn seit Corona mehr Arbeit mit weniger Personal zu bewältigen ist, dann ist das, wie du es sagst, sehr wohl ein Mehrwert. Und der gehört entlohnt. Mir ist auch klar dass ein reiner Aktionär davon nix hören will, da es überall nur noch um Geld geht, aber aus menschlicher Sicht, völlig gerechtfertigt 🤷🏻‍♂️
S
SpecialTrade, 11.03.2024 12:09 Uhr
2

Teilweise zu viel... Teilweise aber auch nicht. Und wenn deine Mitarbeiter so einen Affentanz machen würden, liegt es an zu viel Arbeit oder zu schlechter Bezahlung. Ansonsten gäbe es die aktuelle Lage nicht. Und solange genug Kohle für den Vorstand und bestimmte Gruppen übrig ist, kein Mitleid.

Der Vorstand hat eine weitaus höhere Verantwortung als der normale Arbeiter. Somit kann und darf man dies nicht in einen Topf werfen. Ich zum Beispiel bin Freiberuflich tätig. Ich arbeite bei Auftägen pro Tag etwa 16 Stunden, auch am Wochenende. Grundsätzlich habe ich Verantwortung und komme auf über 100 Stunden pro Woche. Keiner meiner Mitarbeiter dürfte sich dies Erlauben was das Lufthansa Personal sich leistet. Wenn man "nur" Haupt oder realschüler ist, dann hat man auch dementsprechend Geld zu verdienen oder muss eben dem Unterehmen einen Mehrwert bieten, um eine höhere Gehaltsklasse zu bekommen. Keine Mehrleistung, nicht mehr Geld.
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