MS BioNTech WKN: A2PSR2 ISIN: US09075V1026 Forum: Aktien User: Thekla

Wie gesagt, ich habe keine Ahnung wie das Programm konkret aussieht. Wollte nur deutlich machen, dass es ganz unterschiedliche Gemengelagen geben kann, was den Kurs zum Zeitpunkt des Rückkauf angeht. Das wir Kleinanleger uns aktuell mehr als stiefmütterlich behandelt fühlen, das ist leider so.

Umgekehrt haben die Begünstigten natürlich auch ein Interesse,dass ihre Optionen und Aktienpakete sich im Wert irgendwann steigern. In den Jahresfinanzberichten sind ja die Vergütungspakete an den Vorstand aufgelistet.

Es wäre ja schön, wenn zur HV endlich etwas nachhaltig Positives mit entsprechender Kurssteigerung und Trendumkehr käme. Aber so langsam habe ich da leider nur noch Zweifel. Schade, dass es so weit kam…..

Bulle und Bär kämpfen um den Aufsetzer bei 100$. Vorher scheint's keine Ruhe zu geben. Irgendwie konmt es mir sowieso so vor als ob die Amis immer in 50er bzw 25er Schritten denken.

Naja es gibt aber doch auch Regeln. Also die können nicht einfach Aktien kaufen wie sie wollen. Dann müsste das alles irgendwie anders laufen... aber keine Ahnung wie. Offiziell müssen sie sich am täglichen Handelsvolumen orientieren.. und das war unter alle Kanone. D.h. sie konnten gar nicht so viele Aktien kaufen, dass es in irgendeiner Form einen Einfluss hätte. Was man aber eventuell tun könnte wäre halt ein richtig großes ARP ankündigen. Und halt die ADRs in echte Aktien wandeln. Ich hab da echt Bedenken mit der Bank of Mellon wo die AKtien ja hinterlegt sind.. wenn die verliehen werden.... aber viele wenns und nichts konkretes. Wie gesagt. Ich erhoffe mir irgendwas zur Hauptversammlung.

Besten Dank für die ausführliche Erklärung zum ARP. Und genau darum, wie von Dir beschrieben bezüglich eines Mitarbeiterbonusprogrammes, kann sich einem der Gedanke aufdrängen, dass anscheinend der Kleinanleger derzeit der einzige Verlierer sein wird. Wie gesagt, es ist einfach nur bedauerlich, was da seit langer Zeit passiert…..

Richtig effektiv sind ARPs wenn die Aktien nullifiziert werden und dadurch die Gesamtzahl sinkt. So ist es "nur" ein über einen gewissen Zeitraum gestrecktes Kaufsignal. Wäre mal interessant zu wissen, wie das Aktienbonusprogramm für die betroffenen Mitarbeiter konkret aussieht. Je nach Programm ist es dann sogar atteaktiver wenn die Aktie zum Zeitpunkt der Zuteilung keinen allzu hohen Wert hat. Sieht das Bonusprogramm zb vor, das eine bestimmte Managementebene z.b. 20% des Jahresbrutto als Prämie in Aktien erhält sind bei einem Wachstumswert 200 Stück a 100 Euro attraktiver als 100 a 200 Euro. Ganz viele Startuos funktionieren ja so, dass sie ihre Leute mit Optionen zukleistern, alle in der Hoffnung, dass die bei Erfolg durch die Decke gehen.

Gibt es einen genauen Zeitpunkt, ab wann das neue ARP über 500 Millionen Dollar für 2023 startet? Ich finde lediglich, dass das vorherige ARP mit einem Gesamt- Rückkaufswert von 1.3 Miliarden am 17. März endete.

Richtig effektiv sind ARPs wenn die Aktien nullifiziert werden und dadurch die Gesamtzahl sinkt. So ist es "nur" ein über einen gewissen Zeitraum gestrecktes Kaufsignal. Wäre mal interessant zu wissen, wie das Aktienbonusprogramm für die betroffenen Mitarbeiter konkret aussieht. Je nach Programm ist es dann sogar atteaktiver wenn die Aktie zum Zeitpunkt der Zuteilung keinen allzu hohen Wert hat. Sieht das Bonusprogramm zb vor, das eine bestimmte Managementebene z.b. 20% des Jahresbrutto als Prämie in Aktien erhält sind bei einem Wachstumswert 200 Stück a 100 Euro attraktiver als 100 a 200 Euro. Ganz viele Startuos funktionieren ja so, dass sie ihre Leute mit Optionen zukleistern, alle in der Hoffnung, dass die bei Erfolg durch die Decke gehen.

Aber wir können uns schon darüber einig sein, dass das ARP in 2022 schon für eine gewisse Kurspflege genutzt werden hätte können. Aber vielleicht passiert das ja mit dem nächsten ARP…..