NEL ohne Spam WKN: A0B733 ISIN: NO0010081235 Kürzel: D7G Forum: Aktien User: alternate

Zum Link: "Wow, eine weitere wichtige Ankündigung zur Beschleunigung des #grünen Übergangs und #Wasserstoff in Norwegen. Tolle Arbeit @EnovaSF und @EspenBarthEide. Wir werden (@nelhydrogen) unser Bestes tun, um mit führender Technologie zu unterstützen und gleichzeitig zusätzliche zukunftsorientierte Arbeitsplätze zu schaffen 👊👍"

Das der neue CEO Herr Volldal in seinem Vertrag stehen hat ist doch eine ganz andere Sache. Hier geht's um die Genehmigung von zusätzlichen Sonderoptionen. Und da haben die Aktionäre nein gesagt!

Es gibt oft 2 Seiten einer Medaille. Ich bin zwar erst vor 2 Wochen bei NEL eingestiegen, aber ich wäre am 3. August auch schon wieder raus, wenn sich das Unternehmen mit seinen Aktionären derart konservativ darstellt.

Die JHV entscheidet jedes Jahr über die Freigabe von Aktienoptionen. Deswegen die HV am 02. August. Weil's nach vielen Jahren diesmal nicht genehmigt wurde!!!

Wird schon einige Jahre so praktiziert, und es gibt jedes Jahr eine Neuauflage. Da kann das Management auch ruhig mal 1-2 Jahre drauf verzichten. Ich denk da wird dort keiner dran sterben oder Sozialhilfe beantragen müssen! 🤔😉👍

Das wäre nach meiner Meinung schon ein guter Weg. Es handelt sich dabei um Aktienoptionen für das Management, sogenannte LTI. (Long Term Incentive) Der Manager erhält dabei Optionen, die beim Unternehmen für mindestens 3 Jahre verbleiben. Steuerliche Gründe. Ist der Manager dann noch beim Unternehmen erhält er diese Aktien. Also erstmal ein Personalbindungsprogramm. Erhält ein Manager jetzt eine Option für eine bestimmte Anzahl Aktien, die er erst nach Jahren zu Geld machen kann, wird er das Bestreben haben, dass das Unternehmen wächst und der Kurs steigt. Das ist in jedem Fall besser als BargeldBonusprogramm . Das belastet die Kasse von NEL sofort. Dieses Art von Managementvergütung ist bei modernen Unternehmen üblich. Ich war bisher davon ausgegangen, das es bei NEL so bereits praktiziert wird.

Was ich wie bereits erwähnt habe gut finde. Ich hoffe das bei der Versammlung am 2. August die Aktionäre standhaftt bleiben und nichts dran ändern. Erst mehr Leistung, dann gibt's auch wieder Optionen. ;-)))