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NEL ohne Spam WKN: A0B733 ISIN: NO0010081235 Kürzel: HY7 Forum: Aktien User: alternate
0,192
EUR
±0,00 % ±0,000
14:40:32 Uhr,
Lang & Schwarz
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Kommentare 45.443
alternate,
28.06.2022 12:46 Uhr
0
Das der neue CEO Herr Volldal in seinem Vertrag stehen hat ist doch eine ganz andere Sache. Hier geht's um die Genehmigung von zusätzlichen Sonderoptionen. Und da haben die Aktionäre nein gesagt!
H2Welt,
28.06.2022 12:46 Uhr
0
https://twitter.com/jonandrelokke/status/1541733483218931712?t=zxHT1k4py22OBqXGyHSSdg&s=19
Moly,
28.06.2022 12:43 Uhr
0
Da habe ich andere Infos. Wie auch immer, sollte das abgelehnt werden, schaffen sich die Aktionäre einen weiteren Sargnagel
alternate,
28.06.2022 12:39 Uhr
0
Die JHV entscheidet jedes Jahr über die Freigabe von Aktienoptionen. Deswegen die HV am 02. August. Weil's nach vielen Jahren diesmal nicht genehmigt wurde!!!
Moly,
28.06.2022 12:36 Uhr
0
Das wurde bisher bei NEL noch nicht so praktiziert. Das ist dann ein Vertragsbestandteil eines Managervertrages und das kann nicht jährlich geändert werden. Ich nehme auch an, dass dieses im Vertrag des neuen CEO bereits so steht. Der kommt nur , wenn das auch umgesetzt wird. Deshalb vielleicht das unbekannte Datum. Nur mit solchen Programmen findet man die besten Manager. Ich würde jedenfalls niemals zu einem Unternehmen ohne LTIs gehen.
alternate,
28.06.2022 12:34 Uhr
0
Sonst entsteht irgendwann der Verdacht, NEL wäre ein Selbstbedienungsladen, und das will wohl keiner von uns Aktionären. 🙄😉
alternate,
28.06.2022 12:31 Uhr
0
Und wäre mal sowas wie eine Vorbildfunktion für den einfachen Mitarbeiter!!!
alternate,
28.06.2022 12:30 Uhr
0
Das normale Volk muss zur Zeit viel mehr sparen. 🙄🤔
alternate,
28.06.2022 12:29 Uhr
0
Das wäre nach meiner Meinung schon ein guter Weg. Es handelt sich dabei um Aktienoptionen für das Management, sogenannte LTI. (Long Term Incentive) Der Manager erhält dabei Optionen, die beim Unternehmen für mindestens 3 Jahre verbleiben. Steuerliche Gründe. Ist der Manager dann noch beim Unternehmen erhält er diese Aktien. Also erstmal ein Personalbindungsprogramm. Erhält ein Manager jetzt eine Option für eine bestimmte Anzahl Aktien, die er erst nach Jahren zu Geld machen kann, wird er das Bestreben haben, dass das Unternehmen wächst und der Kurs steigt. Das ist in jedem Fall besser als BargeldBonusprogramm . Das belastet die Kasse von NEL sofort. Dieses Art von Managementvergütung ist bei modernen Unternehmen üblich. Ich war bisher davon ausgegangen, das es bei NEL so bereits praktiziert wird.
Wird schon einige Jahre so praktiziert, und es gibt jedes Jahr eine Neuauflage. Da kann das Management auch ruhig mal 1-2 Jahre drauf verzichten. Ich denk da wird dort keiner dran sterben oder Sozialhilfe beantragen müssen! 🤔😉👍
Moly,
28.06.2022 12:18 Uhr
0
Das wäre nach meiner Meinung schon ein guter Weg. Es handelt sich dabei um Aktienoptionen für das Management, sogenannte LTI. (Long Term Incentive) Der Manager erhält dabei Optionen, die beim Unternehmen für mindestens 3 Jahre verbleiben. Steuerliche Gründe. Ist der Manager dann noch beim Unternehmen erhält er diese Aktien. Also erstmal ein Personalbindungsprogramm. Erhält ein Manager jetzt eine Option für eine bestimmte Anzahl Aktien, die er erst nach Jahren zu Geld machen kann, wird er das Bestreben haben, dass das Unternehmen wächst und der Kurs steigt. Das ist in jedem Fall besser als BargeldBonusprogramm . Das belastet die Kasse von NEL sofort. Dieses Art von Managementvergütung ist bei modernen Unternehmen üblich. Ich war bisher davon ausgegangen, das es bei NEL so bereits praktiziert wird.
alternate,
28.06.2022 11:00 Uhr
5
Was ich wie bereits erwähnt habe gut finde. Ich hoffe das bei der Versammlung am 2. August die Aktionäre standhaftt bleiben und nichts dran ändern. Erst mehr Leistung, dann gibt's auch wieder Optionen. ;-)))
alternate,
28.06.2022 10:56 Uhr
0
Es geht darum das der NEL Vorstand gerne ein Aktienoptionsprogramm hätte und die HV da erst mal keine Freigabe für erteilt hat. ;-)
alternate,
28.06.2022 10:45 Uhr
0
Es geht um keine anstehende Kapitalerhöhung, kommt vielleicht falsch rüber! ;-)
M
alternate,
28.06.2022 9:33 Uhr
1
Bedeutet schlicht und ergreifend das ein Anreizprogramm für neue Aktienoptionen durch die Hauptversammlung abgelehnt wurde und jetzt nachverhandelt werden soll. Betrifft ja eh nur die obere Führungsriege. Ich find es gut das es so ist, zuerst sollten mal Großaufträge gebucht werden, dann kann man sich darüber wieder Gedanken machen! ;-)
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