Ocugen Aktienforum WKN: A2PSZH ISIN: US67577C1053 Kürzel: OCGN Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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9. Mai 2026, 12:58 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 262.728
B
Bremser08, 02.01.2026 9:18 Uhr
1
Joe , lass es lieber, du bist nicht umsonst überall gesperrt.......
J
Jo454, 31.12.2025 22:57 Uhr
0
Bremser du hast Recht es geht ein bisschen runter 😂 alles Gute du kannst es brauchen
B
Bremser08, 31.12.2025 9:01 Uhr
0
Rauf ?
J
Jo454, 29.12.2025 19:14 Uhr
1
schön fair bleiben gelle :) es geht rauf! und das hoffentlich 2026 noch vieeeeeeeeeeeel mehr :))))))
J
Jo454, 29.12.2025 17:13 Uhr
1
geht richtig ab! wow1
J
Jo454, 23.12.2025 20:07 Uhr
0
Bremser bitte nicht du schon wieder 😂der Name ist Programm und auch nichts verstanden oben drein. Wird aber. Bisschen Geduld bitte noch ☺️
B
Bremser08, 23.12.2025 18:51 Uhr
1

Großer und co: bald schon seid ihr erlöst. Dann bringt eure Verunsicherung nichts mehr 😀 schöne Zeit

Deine Aussagen haben einen Wert ,, weniger als von einer Pfandflasche
Jens08
Jens08, 23.12.2025 17:38 Uhr
1
So.....wo denn du Spezialist
J
Jo454, 22.12.2025 20:09 Uhr
0
und eins noch: wir steigen! :)
J
Jo454, 22.12.2025 9:12 Uhr
0
Großer und co: bald schon seid ihr erlöst. Dann bringt eure Verunsicherung nichts mehr 😀 schöne Zeit
Newe
Newe, 19.12.2025 21:25 Uhr
1

Ja, ich auch. Jetzt muss doch mal endlich der Kurs steigen. Und zwar am besten so, dass der Meilenstein zur Aktienperformance erreicht wird und direkt die ersten 3 Mio. Aktien den Besitzer wechseln können. Selbsterfüllende Prophezeiung nennt man das glaube ich.

Schauen wir mal. Zumindest mal liegt die Vermutung nahe, dass aufgrund des Vergütungsmodells wohl eine gewisse Zuversicht in Hinblick auf die Meilensteine herrscht. Q1 in 2026 wird zielführend, dieses Jahr passiert vermutlich nicht mehr viel.
c
cutoja, 19.12.2025 16:17 Uhr
0

deute das als absolut gutes zeichen! an den CEO und auch an die Aktionäre!

Ja, ich auch. Jetzt muss doch mal endlich der Kurs steigen. Und zwar am besten so, dass der Meilenstein zur Aktienperformance erreicht wird und direkt die ersten 3 Mio. Aktien den Besitzer wechseln können. Selbsterfüllende Prophezeiung nennt man das glaube ich.
J
Jo454, 19.12.2025 16:05 Uhr
0
deute das als absolut gutes zeichen! an den CEO und auch an die Aktionäre!
J
Jo454, 19.12.2025 16:04 Uhr
0

Genau weiß ich’s nicht, das kommt dann wohl bei Veröffentlichung des Berichts zum Start des Pakets (2. Januar 2026). Aber handelt sich wohl um EMA und FDA Meilensteine. „Laufzeit bis Ende 2028: Drei Jahre Zeit für die Zielerreichung Zwei Drittel regulatorisch: Der Großteil der Aktien wird nur bei Erreichen bestimmter FDA- und EMA-Meilensteine fällig Ein Drittel kursabhängig: Der Rest hängt von der Aktienperformance ab Totalverlust möglich: Nicht erreichte Ziele bedeuten Verfall der jeweiligen Tranchen Damit knüpft der Vorstand die CEO-Vergütung direkt an das Gelingen der Produktzulassungen – der entscheidenden Hürde für jedes Biotech-Unternehmen auf dem Weg zur Kommerzialisierung.“ https://www.stock-world.de/ocugen-aktie-ceo-paket-als-vertrauenssignal/

ist das erste mal dass das Unternehmen dies so macht! finde das toll und es ist eine absolute vertrauensbestätigung an den Geschäftsführer!
Newe
Newe, 19.12.2025 15:43 Uhr
1
Genau weiß ich’s nicht, das kommt dann wohl bei Veröffentlichung des Berichts zum Start des Pakets (2. Januar 2026). Aber handelt sich wohl um EMA und FDA Meilensteine. „Laufzeit bis Ende 2028: Drei Jahre Zeit für die Zielerreichung Zwei Drittel regulatorisch: Der Großteil der Aktien wird nur bei Erreichen bestimmter FDA- und EMA-Meilensteine fällig Ein Drittel kursabhängig: Der Rest hängt von der Aktienperformance ab Totalverlust möglich: Nicht erreichte Ziele bedeuten Verfall der jeweiligen Tranchen Damit knüpft der Vorstand die CEO-Vergütung direkt an das Gelingen der Produktzulassungen – der entscheidenden Hürde für jedes Biotech-Unternehmen auf dem Weg zur Kommerzialisierung.“ https://www.stock-world.de/ocugen-aktie-ceo-paket-als-vertrauenssignal/
c
cutoja, 19.12.2025 15:33 Uhr
0

Was aus Investorensicht bei dem Modell mehr als positiv zu werten ist. 2/3 der Vergütung ist gebunden an Meilensteine bis 2028.

Sehr gut. Welche "Meilensteine" sind das ganz konkret?
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