Rheinmetall - Aktionäre und Investoren WKN: 703000 ISIN: DE0007030009 Kürzel: RHM Forum: Aktien User: Ruuudi

Guten Morgen zusammen 👋 Da scheint in manchem Kopf eine „neue“ Realität anzukommen … jetzt redet der Baby-🦧 plötzlich von 3-6 Monaten oder länger: 06:28 Vance hält Frieden binnen Monaten für möglich US-Vizepräsident JD Vance zeigt sich optimistisch, dass die Friedensbemühungen der USA den Krieg in der Ukraine beenden können. Präsident Donald Trump bemühe sich "mit energischer Diplomatie" darum, das Töten zu beenden, sagt Vance in einem Interview mit dem Sender NBC News, das am Sonntag ausgestrahlt wurde. "Ich denke, das amerikanische Volk sollte stolz darauf sein. Und wie auch immer das ausgeht, ob der Krieg in drei Monaten oder in sechs Monaten endet -hoffentlich nicht länger, aber vielleicht - sollten wir stolz darauf sein, dass wir einen Präsidenten haben, der versucht, das Töten zu beenden." Gleichzeitig räumt Vance ein, dass der Prozess kompliziert sei. ntv Ticker Mir macht zunehmend Sorge, dass sich Vance immer deutlicher in die „Presidents Poleposition“ manövriert. Ich sag seit Längerem „No Four Years !“ in Bezug auf Trump. Ob der Vance (als ehemaliger Trump-Kritiker) allerdings eine politische Kehrtwende gelingt ? Man bekommt seit Monaten den Eindruck, dass der auf den Geschmack gekommen ist. Gavin Newsome - der einzige Demokrat, den ich aktuell sehe - kommt mir noch zu langsam und undeutlich aus dem Ei …

Weil es mich interessiert hat, habe ich mal zu Armins „eigenwilligem Führungsstil“ recherchiert und das gefunden: Armin Pappergers Führungsstil ist geprägt von unternehmerischem Denken, direkter Kommunikation und dem Vorantreiben der Unternehmensziele, wie dem der "Zeitenwende" bei Rheinmetall. Er gilt als macherisch, stellt sich schützend vor seine Mitarbeiter und kommuniziert klar und auf den Punkt, wobei er die Notwendigkeit der Anpassung an neue Herausforderungen betont. Merkmale seines Führungsstils: Unternehmerisches Denken: Er treibt das Unternehmen proaktiv voran und vertritt seine Visionen. Klare Kommunikation: Sein Stil ist "knapp, klar und auf den Punkt", was auf eine direkte und fokussierte Art der Kommunikation hinweist. Mitarbeiterschutz: Er stellt sich vor seine Mitarbeiter und tritt in der Öffentlichkeit als deren Fürsprecher auf. Herausforderungen annehmen: Er erklärt und treibt die "Zeitenwende" und die damit verbundenen Aufgaben für das Unternehmen voran. Fokus auf Ziele: Sein Handeln ist darauf ausgerichtet, die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen. Finde ich gut und genau so hätte ich ihn auch eingeschätzt 👍