SARTORIUS AG WKN: 716563 ISIN: DE0007165631 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Erstmal wird kräftig Personal abgebaut in dem Laden. Momentan Karrierefördernd wer die meisten Mitarbeiter überzeugt zu gehen, die besten gehen zuerst.. Während des Coronahype komplett verhoben, nix Innovation...riesen aufgebläht die Bude...würde hier noch warten mit Einstieg und ob das so rosig bleibt 😉

Sartorius ist auch ein Wirtschaftsunternehmen und muss flexibel auf die aktuellen Umstände reagieren. Es ist ja nicht nur alles durch Corona verursacht, wir sollten den Krieg nicht vergessen. Zu den notwendigen Maßnahmen gehören leider auch unbeliebte Themen, wie Entlassung. So denken anscheinend auch Amazon, Microsoft, Merck … und ganz viele andere Weltunternehmen. Mal angenommen es müssten 10% Personalkosten eingespart werden , was ist die sinnvollere Variante? Die 10% „ Low-Performer“ motivieren zu gehen oder bei allen das Gehalt um 10% kürzen. Natürlich werden beim ersten Szenario auch ein paar gute Leute gehen, aber das ist nicht die Mehrheit. Im Vergleich dazu würde man beim zweiten Ansatz genau das Gegenteil erreichen. Die Low Performer würden das aussitzen, weil sie eh überbezahlt sind und die High Performer würden sich etwas Neues suchen, um leistungsgerecht bezahlt zu werden.

Wenn das wirklich so wäre, würden dann auf der Sartorius Homepage 183 offen Stellen stehen? Irgendwie passt das nicht zusammen: https://www.sartorius.com/en/company-de/career-de

Unfassbar was manche hier ablassen. Glaub 5 min an der Börse und schon den Marktschreier spielen und andere verunsichern 🤦‍♂️