SUNHYDROGEN WKN: A2P662 ISIN: US86738R1086 Kürzel: 1H3 Forum: Aktien User: Support

Betriebswirtschaftlich betrachtet sind Namen Schall und Rauch. Was zählt ist, was Ende Dezember jeden Jahres in den Bilanzen steht. Ansonsten sind Namen mit Betriebsausgaben für Personal gleichzusetzen. Je mehr, desto.

https://www.glassdoor.at/job-listing/director-of-communications-and-brand-strategy-sunhydrogen-inc-JV_IC1149329_KO0,45_KE46,61.htm?jl=1009718453852 Sowohl intern als auch extern war die Kommunikation bei SunHydrogen bislang – im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche – eher schwach. Die neue Position als Director of Communications and Brand Strategy dürfte daher idealerweise von einer erfahrenen Persönlichkeit übernommen werden, zumal viele jüngere Fachkräfte heute flexible Arbeitsmodelle klassischen 8-Stunden-Tagen vorziehen. Das Jahresgehalt von etwa 100.000 US-Dollar wirkt auf den ersten Blick attraktiv, relativiert sich jedoch schnell durch die steuerliche Belastung in den USA. Im Durchschnitt liegt die Steuerlast bei rund 25 %, zuzüglich bundesstaatlicher Steuern, die je nach Standort erheblich variieren können. Hinzu kommt, dass Sozialabgaben wie Kranken- oder Rentenversicherung nicht automatisch abgedeckt sind – Arbeitnehmer sind häufig selbst verantwortlich, sowohl für die Vorsorge als auch für ihre jährliche Steuererklärung.

Der Vertrag mit Woosuk wurde nicht verlängert. Ein COO ist naturgemäß teurer, vor allem aufgrund seiner Aktienoptionen. Mehr fällt mir dazu nicht ein, zumal Hans-Peter Klein ihn keineswegs ersetzen kann. Ich vermute, dass auch der Vertrag mit COTEC nicht fortgesetzt wird. Klein ist das Ergebnis eines Deals zwischen Tim Young und Tore Enger, mit Einverständnis von AVL, der zur Gründung von „TECO2030 ENERGY SOLUTIONS AS“ führte. Hans-Peter Klein wird nach wie vor bei seinen früheren Arbeitgebern, AVL und TECO2030, sehr geschätzt und fungiert nun als Bindeglied im Team von SunHydrogen.