TILRAY INC. CL.2 DL-,0001 Forum: Community User: permutant
Im Jahr 2024 äußerten Aktionäre der größten kanadischen Cannabisunternehmen deutliche Unzufriedenheit mit den Gehältern ihrer Führungskräfte – insbesondere vor dem Hintergrund schwacher Aktienkurse. Diese Kritik spiegelte sich in sogenannten „Say-on-Pay“-Abstimmungen wider, bei denen Investoren über die Angemessenheit der Vergütungspakete abstimmen oder ihr Vertrauen in zuständige Vorstandsmitglieder entziehen konnten. Zentrale Entwicklungen: • Tilray Brands Inc.: CEO Irwin Simon erhielt für das Geschäftsjahr 2024 insgesamt 10,14 Millionen US-Dollar – ein Rückgang im Vergleich zu 15,66 Millionen US-Dollar im Vorjahr. Dennoch kritisierte die Stimmrechtsberatungsfirma ISS (Institutional Shareholder Services) diese Vergütung als nicht im Einklang mit der schwachen Aktienperformance, die sich über weite Teile des Jahres unter 2 US-Dollar bewegte. Als Reaktion enthielten sich 39,4 % der Aktionäre bei der Wiederwahl des Direktors David Hopkinson und 35,8 % bei Thomas Looney, beide Mitglieder des Vergütungsausschusses. • Weitere Unternehmen: Auch andere große Cannabisfirmen wie Canopy Growth und Aurora Cannabis sahen sich mit Widerstand der Aktionäre konfrontiert. ISS und Glass Lewis, zwei einflussreiche Proxy-Berater, empfahlen die Ablehnung der jeweiligen Vergütungspakete, da sie angesichts der schlechten Aktienkursentwicklung als unangemessen hoch angesehen wurden. Fazit: Diese Entwicklungen zeigen deutlich, dass Investoren zunehmend fordern, dass Managervergütungen stärker an die tatsächliche Unternehmensleistung gekoppelt sein müssen – insbesondere in finanziell angeschlagenen Branchen wie der Cannabisindustrie. Zum aktuellen Zeitpunkt (03. Juni 2025) liegt der Aktienkurs von Tilray Brands (TLRY) bei 0,4071 USD, mit einem Rückgang von -0,0177 USD (-4,16 %) gegenüber dem Vortag.
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