VW WKN: 766403 ISIN: DE0007664039 Kürzel: VOW3 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Die Nachrichten finde ich immer sehr lustig. Erst kommt was zu VW und direkt im Anschluss wird dann ein Chancen bla bla Gesetz vorgestellt, womit Rentner länger im Arbeitsleben bleiben können. Weil es ja einen Fachkräfte Mangel geben soll. Wie soll man das jetzt verstehen? VW will Arbeitnehmer ja gerade loswerden. Weil die Kosten zu hoch sind. Und was sollen die dann mit den gut ausgebildeten Rentnern? Man muss das alles mit Humor nehmen. Also bessere Satire als in den letzten 3 Jahren habe ich noch nie gesehen

Die ganze Welt ist ein Kasten System. Es gibt immer oben und unten. Und selbst mit der besten Ausbildung hier wird es keiner in die Hamptons schaffen. Ist einfach so

Nagus, wahrscheinlich ist es so. Ich habe das Glück oben in der Nahrungskette zu sitzen, aber manchmal denke ich auch, dass das alles etwas ungerecht ist. Sorry, aber so ist es einfach.

Zur Lohnungleichheit in Deutschland ist mir persönlich als Arbeiter der unteren Einkommensschicht folgendes im Arbeitsleben aufgefallen. So gut wie jeder will hoch mit schweiß aber oben will niemand runter, obwohl es ja oben anspruchsvoller als unten ist? Deutschland ist ein Kastensystem welches Indien gleicht und unnötige Bildung sowie Qualifikationen werden übergewichtet. Wenn ich Feierabend habe, merke ich das ich gearbeitet habe. Muss dann jemand der doppelt so viel wie ich verdient nicht stärkere Beschwerden haben? Komisch das die Personen in meiner Firma, die mehr als ich verdienen irgendwie fitter und vitaler aussehen, obwohl sie ja mehr leisten müssten egal ob körperlich oder geistig? Sie sind aber alle in einem sehr gut, sie sind Meister der Illusion im Sozialen. Das größte Problem von Mitarbeitern welche so ticken wie ich, ist das sie keine Ja-Sager sind und das System hinterfragen. Wenn man mehr will, muss man Ja sagen und ein Meister im Game of Thrones sein und Intrigen mit Ellenbogenspielen, denn der Weg nach oben ist garantiert keine Teamplayer weg und ich Spiegel sollte man sich nicht mehr anschauen. Ich träume Nachts von einem IG Metall Tarif Vertrag und ich weiß, dass die alt ein gesessenen Arbeiter in solchen Firmen wie VW garantiert nicht mehr schwitzen. Das machen die ganzen Zeitarbeiter die verheizt werden und für einen möglichen "Festvertrag" der in unbestimmter ferne liegt . Und die Betriebsräte wissen das, nur das sie auch oben hocken und nicht mehr herunterwollen. Genau aus dem Grund bin ich an der Börse. Es ist wahrscheinlicher hier Geld zu machen, als dieses Sandkastenspiel in einer Firma zu zocken. Ich habe größtes Verständnis für die Maßnahmen des Vorstandes. Denn ich habe Aktien von VW und für mich zählen Ergebnisse an der Börse und ich unterstützte alles, was den Kurs nach oben treibt, denn ich bin unten und will das was andere als selbstverständlich betrachten XD.

Also was man so hört, Vorruhestand mit mitte 50 und Abfindungen bis 400K. Mitnehmen würde ich sagen

Das ist leider so, könnte man mit Kündigungen statt Aufhebungsverträgen aber teilweise umgehen (Sozialauswahl etc). Gerade das Schließen VON Standorten wäre natürlich gut, weil man gleichzeitig andere Fixkosten eliminiert und die anderen Standorte besser auslastet

Doch. Genau das passiert seit einigen Wochen. Und diejenigen, die geistig noch am fittesten sind, haben sich als erstes nach nem anderen Job umgeschaut und die Abfindung eingestrichen oder den ATZ-Vertrag unterschrieben. Die Besten sind zuerst weg. Es bleiben die trägeren Leute, die ich hiermit aber nicht persönlich kritisieren will, an Bord. Und natürlich die, für die sich die Frage nicht stellt.

Glaubt mir, der große knall wird schon noch kommen ...

Was is‘n Männerklo? Hier gibt’s nur Unisex-Toiletten.

Vernunftbegabte sind gegen die AfD.

Lass mich raten… Du bist im Direkten Bereich. :-) Meine Meinung: Man sollte nicht verschiedene Ressorts gegeneinander ausspielen. Jedenfalls nicht so grundsätzlich. Das Spargebot muss hingegen überall und auf allen Ebenen gelten. Alle Abteilungen und Mitarbeiter gibt es aus Gründen. Besonders gefährlich finde ich derzeit, viele Leute im Indirekten Bereich als „überflüssig“ anzusehen. Damit schaufelt man sich nur langfristig ein noch tieferes Grab. Wenn eine Verwaltung teure Fehler macht, nicht hinterher kommt, ist das gefährlich. Wenn das Engineering keine ordentlichen Konzepte, Komponenten, Software, Autos mehr hervorbringt, dann ist es zu spät.

Das Management. Man feuert ja keine Mitarbeiter die zur Wertschöpfung beitragen. Aber wenn wegen geringerem Fahrzeugdurchsatz bei konstanter Mitarbeiterzahl die Lohnstückkosten steigen sinkt logischerweise die Marge

Habeck wird den Laden retten. Entspannt euch 😂

Ich denke, erst wenn die Tampon Automaten und Hygienebehälter für nicht binäre Personen auf'm Männerklo demontiert werden,geht's wieder normal zu.

Alle staatlich subventionierten Firmen sind gegen die AFD