AFC ENERGY WKN: A0MNJ0 ISIN: GB00B18S7B29 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Zwei weitere Meinungen dazu aus dem LSE-Forum zu den unteren Beiträgen von Brückenbauer und mir: "Eine äußerst wertvolle Information! Über verschiedene Rekrutierungskanäle wird derzeit ein Leiter der Kreditorenbuchhaltung für den Standort Cranleigh gesucht. -- Was bedeutet das für uns als Investoren? Es ist eigentlich ganz einfach: Das Team von H-Power optimiert hinter den Kulissen seine Finanzabläufe! Indem gezielt nach einer Person gesucht wird, die sich um die Kreditorenbuchhaltung, ERP-Systeme und die Einhaltung der britischen Steuervorschriften kümmert, werden robuste Strukturen geschaffen, um das wachsende Transaktionsvolumen und die Lieferantenabläufe effizient zu verwalten. -- Das ist vielleicht kein spektakulärer technologischer Durchbruch, aber genau diese Art von solider administrativer Grundlagenarbeit möchte man sehen, wenn ein Unternehmen expandiert und sich für die nächste Wachstumsphase professionalisiert. Es ist großartig zu sehen, dass hinter den Kulissen in Cranleigh systematisch Verbesserungen vorgenommen werden!" ------- "Interessante Beiträge heute, wie immer polarisierend, und viel „Nachdenken und Fühlen“, aber sehr wenige Fakten. Das ist nicht überraschend, da wir nur sehr wenige, dafür aber substanzielle Nachrichten von H-Pow hören. Das ist beabsichtigt und keine Täuschung. Es ist die bevorzugte Kommunikationsstrategie von John Wilson – er hat dies bereits mehrfach erklärt. Er wird nicht für jede Kleinigkeit eine RNS-Meldung veröffentlichen, sondern zieht es vor, dass die Nachrichten substanzieller sind, wenn sie kommen, selbst auf Kosten der Regelmäßigkeit. Eine Sache, die er immer gesagt hat, ist, dass er uns sowohl schlechte als auch gute Nachrichten mitteilen würde; er hält es für unaufrichtig, dies nicht zu tun. Das akzeptiere ich. -- Solange wir also nichts Gegenteiliges hören, wird der Cracker bis zum Kalenderjahresende H₂ produzieren, und der S+P-Partner steht weiterhin mit uns in Kontakt (Übrigens: -- Komatsu bleibt auf Kurs usw. -- Und schließlich, wie mir schon mehr als einmal gesagt wurde: Was Privatanleger betrifft, sind keine Nachrichten gute Nachrichten. – Das Unternehmen liefert weiterhin planmäßig, pünktlich und im Rahmen oder unterhalb des Budgets." ---- Es gibt dort auch die gleichen Bedenken und Kritiken wie hier im Forum - ich verzichte aber darauf diese hier auch noch reinzukopieren, darum kümmern sich ja schon andere zur Genüge. -- Wie immer DYOR - KEINE ANLAGENBERATUNG

​https://www.linkedin.com/in/lewis-cox-030b19bb/recent-activity/all/

Lewis Cox -- • 3.+ -- Principal Consultant | Clean Technology, Hydrogen & Advanced Materials | STEM Recruitment -- 6Std. -- Ich rekrutiere für zwei 7-monatige befristete Stellen bei H-Power -- Standort: Dunsfold, Surrey -- Supply Chain Lead – Leitung der täglichen Lieferkettenfunktion, Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Beschaffungsprioritäten sowie Unterstützung von Technik und Projektumsetzung. -- Supply Chain Administrator – Unterstützung von Einkaufsaktivitäten, Lieferantenkoordination, Einkaufsaufträgen und Materialverfügbarkeit in den Fertigungsprozessen. -- Wir möchten gerne mit Menschen sprechen, die Erfahrung im Ingenieurwesen, in der Fertigung oder technisch komplexen Umgebungen haben. -- Wenn du interessiert bist oder jemanden kennst, der es sein könnte, schreib mir eine Nachricht oder ruf mich an: lewis@cranleighstem.co.uk -- Sieht gut aus - 3 neue Stellen - danke für den Hinweis Brückenbauer - KOMMT ZEIT; KOMMT KURS - MEINER MEINUNG NACH -- KEINE ANLAGENBERATUNG - NUR ZUR SELBSTHILFE GEDACHT - DYOR ​

Unternehmen: H-Power -- Accounts Payable Lead (Verifizierte Stellenanzeige) Accounts Payable Lead -- H-Power • Cranleigh, England, Vereinigtes Königreich (Hybrid)Details zum Jobangebot -- Sind Sie auf der Suche nach einer Stelle im Bereich Kreditorenbuchhaltung, in der Sie echte Eigenverantwortung für Ihre Arbeit übernehmen können, anstatt lediglich Rechnungen zu bearbeiten? -- H-Power ist ein britisches Unternehmen im Bereich der sauberen Energietechnologie, das innovative, auf Wasserstoff und Ammoniak basierende Energielösungen entwickelt und der Industrie dabei hilft, sich von herkömmlichen dieselbetriebenen Systemen zu lösen. -- Da das Unternehmen seine Technologie und seine geschäftlichen Aktivitäten weiter ausbaut, bietet sich die Gelegenheit für einen erfahrenen Leiter der Kreditorenbuchhaltung, dem Finanzteam in Dunsfold, Surrey, beizutreten. -- In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Finanzabteilung und den Finanz-Business-Partnern übernehmen Sie die Verantwortung für den täglichen Betrieb der Kreditorenbuchhaltung und werden gleichzeitig in übergeordnete Finanzprozesse und Verbesserungsmaßnahmen eingebunden. -- Was macht diese Stelle so interessant? -- Ihre Aufgaben gehen über die reine Rechnungsbearbeitung hinaus und umfassen unter anderem: -- Verwaltung der Kreditorenbuchhaltung, der Lieferantenzahlungen und der Bankabstimmungen. -- Unterstützung bei den Monatsabschlussarbeiten, einschließlich Abgrenzungen, Vorauszahlungen und der Einhaltung der Umsatzsteuerpflicht. -- Zusammenarbeit mit dem Supply-Chain-Team und Führung präziser Buchungen in Sage 200. -- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung bestehender Finanzprozesse und -systeme. -- Dies ist eine Gelegenheit, in einem technologieorientierten Unternehmen einen konkreten Beitrag zu leisten – mit der Freiheit, Ihr Arbeitspensum selbst zu gestalten und zur Optimierung der Arbeitsabläufe beizutragen. -- Welche Erfahrungen sollten Sie mitbringen? -- Wir suchen jemanden mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Kreditorenbuchhaltung oder Finanzen sowie: -- AAT Level 3 oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. -- Gute Kenntnisse der doppelten Buchführung und der britischen Umsatzsteuer. -- Sicherer Umgang mit Excel sowie Buchhaltungs- oder ERP-Systemen. -- Erfahrungen mit Sage 200 wären besonders von Vorteil. -- Vor allem sollten Sie organisiert und sorgfältig arbeiten und gerne Verantwortung für Ihre eigene Arbeit übernehmen. -- Leistungen -- 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage Private Krankenversicherung bei AVIVA -- 5 % Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge -- Flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell (37,5 Stunden pro Woche, Kernarbeitszeit 10:00–16:00 Uhr) -- Lebensversicherung nach Ablauf der Probezeit -- Vom Arbeitgeber finanzierte Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung -- Geplantes unternehmensweites Leistungsbonussystem Mögliche Berechtigung zum Erwerb von Aktienoptionen des Unternehmens, vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands -- Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

uups sorry habe einen Klick vergessen und habe gerade gefunden was gemeint ist- lese ich mir jetzt in Ruhe durch - danke dafür!

hallo Brückenbauer, komme gerade nicht mit was genau gemeint ist. Aktuell habe ich nichts gefunden an Stellenanzeigen. Kannst Du mir auf die Sprünge helfen bitte! Auch bei Lewis Cox ist nix zu finden gerade. Sind die Stellen anzeigen von vor 2-3 Wochen schon alle besetzt und waren die gemeint?

Engl.Forum Warum die aktuellen Stellenanzeigen bei H-Power wie ein offenes Buch gelesen werden können.Heute 21:11 Eine sorgfältige Analyse der Stellenanzeigen von H-Power – veröffentlicht vom Personalberater Lewis Cox – ermöglicht einen direkten Einblick in den aktuellen Betriebsstatus des Unternehmens und John Wilsons Strategie. Diese Anzeigen enthüllen weit mehr als jede vage Pressemitteilung: Die Stellenprofile in den H-Power-Anzeigen dienen als operativer Fahrplan für 2027. In Dunsfold baut H-Power genau die Kapazitäten auf, die erforderlich sind, um gemeinsam mit Komatsu Meilensteine ​​zu erreichen und die ersten Hy-5-Prototypen zu produzieren – ein schlankes, präzise getaktetes und strukturiertes Vorgehen für einen umfassenden Produktionshochlauf zusammen mit dem S&P-500-Partner

und ja besser Du kaufst Dir ein schönes Kinder-Märchenbuch, denn Deine eigenen Märchen taugen wirklich nur zum abgewöhnen - nur für den Fall, dass Du doch noch mitliest, denn " Wer einmal lügt, dem glaubt man nicht, auch wenn Er mal die Wahrheit spricht."

gerade im nachbarforum gefunden - interessant - wer da wohl hier aus dem Forum mitmischt? - -- https://shorts-tracker.vercel.app/?isin=GB00B18S7B29 ---

Gesperrt? sieht zwar anders aus und schade dennoch, dass es so mit uns enden muss - wenn´s diesmal wenigstens wahr ist. Auf der anderen Seite aber wieder Einer weniger, der meine Mühen aktiv mit Füßen tritt, was ja nicht mein Problem ist, sondern Deines. So habe ich wenigstens etwas weniger Luftpumpenpfeifen um die Ohren ;-)). Also DANKE DAFÜR !

Gebe dir keine Mühe mit deinen KI Nachrichten. Ich habe dich gesperrt . Wenn ich Märchen lesen will ,kaufe ich mir ein Kinderbuch 😊

aha und was war das - - "Er liefert ja . Ein üppiges Gehalt auf sein Konto 🤷" -- Dergrosseganze, Gestern 16:23 Uhr - - und ein Zitat Deines Weggefährten, welches besser zu Dir passt - "wundert mich nicht, dass du nicht auf den Inhalt reagierst ;)" -- cs_1337_h2, 11:11 Uhr ( und Deine belegten Falschaussagen unentschuldigt und ungeniert im Raum stehen lässt ). Was wohl der ehrenwerte Buddha dazu sagen würde. Ach ich frage einfach mal KI: -- Was sagt Buddha zur Lüge? -- KI-ÜBERSICHT -- Der Buddha lehnte das Lügen strikt ab und sah darin die Wurzel schädlichen Verhaltens, das den Geist verblendet und soziales Vertrauen zerstört. -- Die Kernaussagen des Buddha zur Lüge -- • Wurzel des Leidens: Lügen und absichtliches Täuschen gelten im Buddhismus als unheilsam (akusala). Sie trennen den Menschen von der Wirklichkeit und schaffen neues Leid. -- • Zerstörung des Vertrauens: Der Buddha betonte, dass eine Gemeinschaft oder Gesellschaft nur durch gegenseitiges Vertrauen existieren kann. Lügen zerstören diese soziale Bindung und führen zu Misstrauen und Chaos. -- • Gefahr von Kleinigkeiten: Wer ohne Scham kleine Lügen ausspricht, verliert die Sensibilität für die Wahrheit und ist laut Buddha fähig, jedes weitere schädliche oder böse Verhalten zu begehen. -- • Teil des Edlen Achtfachen Pfades: Im Rahmen der „Rechten Rede“ (Sammā-vācā) wird das Meiden von Lügen, Verleumdung und harten Worten als grundlegende Voraussetzung für die spirituelle Praxis und den Weg zur Befreiung genannt. -- • Keine Unterscheidung von „Notlügen“: Der Buddha machte grundsätzlich keinen Unterschied zwischen verschiedenen Arten von Lügen (wie Notlügen oder kleinen Unwahrheiten); jede Täuschungsabsicht schadet dem eigenen Geist und erzeugt negatives Karma. -- Möchtest du mehr darüber erfahren, wie die fünf Sittenregeln im Buddhismus das Thema Rede und Handeln regeln? -- ENDE KI -- und jetzt wieder aus meiner Romankiste: Es nicht um Perfektion, aber schon um Aufrichtigkeit. Der Mensch der Sein Wissen nicht bei sich Selbst anwendet/lebt, gleicht einem Esel mit einer Bücherlast auf Seinem Rücken. Ich zähle mich übrigens auch zu diesen Eseln mit Büchern auf Ihrem Rücken und es tut mir öfter aufrichtig leid, mir selbst durch mein Handeln wider besseren Wissens immer wieder zu schaden und viel zu langsam daraus zu lernen. Möge Deine Verbindung zu Buddha Deinen Geist stärken und aufrichten.

es wäre mal NETT von Dir, wenn Du Dir etwas mehr Mühe geben würdest und quercheckst bevor Du losbrichst- tsss. -- Hier jetzt meine Frage: -- "Wie lange reichen die Cashreserven/Barmittel von H-Power, die 15 Speedy und 2 Tamgo LC 30 eingerechnet - bitte eine möglichst genaue Schätzungen, die den Mittelabfluss ebenso aufzeigt stand 14.10.2026?" -- KI-ANTWORT -- Basierend auf den aktuellen Finanzberichten, der Restrukturierung und den jüngsten kommerziellen Meilensteinen von H-Power plc (ehemals AFC Energy) zum Stand 14.10.2026, reichen die Barmittel des Unternehmens voraussichtlich noch für ca. 12 bis 15 Monate (bis Spätherbst/Ende 2027). -- Die Einbeziehung der Nachbestellung von 15 LC30-Generatoren für Speedy Hire und der 2 Testgeräte für TAMGO sichert kurzfristige Umsatzerlöse, deckt jedoch den strukturellen operativen Cash-Burn noch nicht vollständig. -- International Rental News +1 -- 1. Ausgangslage der Cash-Reserven (Schätzung per 14.10.2026) -- Historischer Kassenbestand: Nach einer erfolgreichen Kapitalerhöhung im Juli 2025 verfügte das Unternehmen über ca. 25,3 Mio. £. Bis Januar 2026 sank dieser Stand auf 20,4 Mio. £. -- Börse Express +1-- Aktuelle Schätzung (Oktober 2026): Unter Berücksichtigung des bereinigten Cash-Burns (nach dem Sparprogramm) und abzüglich der Entwicklungskosten für die CE-Zertifizierung wird der aktuelle Kassenbestand vor Einlauf der neuen Order-Umsätze auf ca. 10,0 bis 11,5 Mio. £ geschätzt. -- 2. Zufluss aus den genannten Aufträgen (+1,65 Mio. £) -- Da H-Power die Produktionskosten durch den Wechsel auf Flüssigkühlung bei den neuen LC30-Modellen (30kW) drastisch um rund 66 % bis 85 % senken konnte, sind diese Aufträge erstmals hochgradig profitabel. Die im August 2026 erfolgreich erteilte CE-Zertifizierung (TÜV SÜD) hat die Blockade für die Auslieferung gelöst: -- Fuel Cells Works +2 -- 15 Einheiten für Speedy Hydrogen Solutions (Joint Venture): Bringen dem Unternehmen dringend benötigten Umsatz. Da es sich teilweise um ein JV handelt, fließen die liquiden Mittel gestaffelt. -- 2 Einheiten für TAMGO (Saudi-Arabien): Dienen als kommerzielle Testflotte für den Nahen Osten. -- Konservativ geschätzter Liquiditätszufluss (Netto): ca. +1,5 Mio. £ bis +1,8 Mio. £ (verteilt über das vierte Quartal 2026 und das erste Quartal 2027). -- 3. Der Mittelabfluss (Cash Burn-Rate) -- H-Power hat Anfang 2026 ein radikales Restrukturierungsprogramm umgesetzt (Schließung des deutschen Standorts Stade, Stellenabbau), welches ab 2026 jährlich 1,5 Mio. £ einspart. -- Börse Express -- Historischer operativer Cash-Burn (FY25): Bereinigt um Abschreibungen lag der reine operative Aufwand bei ca. 13,4 Mio. £. -- Aktueller Cash-Burn (2026/2027): Durch die Sparmaßnahmen und erste margenstarke Produktverkäufe sinkt der Netto-Mittelabfluss auf geschätzte ca. 0,85 Mio. £ bis 1,0 Mio. £ pro Monat (ca. 10–12 Mio. £ pro Jahr). -- joshthompson.co.uk -- 4. Genaue Schätzung des zeitlichen Cash-Runways -- Posten / Phase / Finanzielle Auswirkung / Erwarteter Kassenbestand -- Geschätzte Basis-Liquidität (Stand Mitte Oktober 2026) -- Erwarteter Kassenbestand - ca. 11,0 Mio. £ -- Zufluss aus Aufträgen (15x Speedy / 2x TAMGO) + 1,65 Mio. £ - Erwarteter Kassenbestand ca. 12,65 Mio. £ -- Mittelabfluss Q4 2026 – Q1 2027 (6 Monate á ~0,9 Mio. £) - 5,40 Mio. £ - Erwarteter Kassenbestand ca. 7,25 Mio. £ Mittelabfluss Q2 2027 – Q3 2027 (6 Monate á ~0,9 Mio. £) - 5,40 Mio. £ - Erwarteter Kassenbestand ca. 1,85 Mio. £ -- Fazit zur Reichweite: -- Ohne den Abschluss weiterer Großaufträge (wie dem 2-Mio.-$-Projekt mit Komatsu) oder dem Erreichen der vollen kommerziellen Skalierung wird H-Power Ende 2027 (ca. November/Dezember 2027) den kritischen Mindestkassenbestand erreichen. Die 17 genannten LC30-Einheiten haben den Runway somit um knapp 2 Monate verlängert und dem Management wertvolle Zeit verschafft, um die Auftrags-Pipeline in wiederkehrende Umsätze umzuwandeln. -- A Whisky with Charles·A Whisky with Charles +3 -- ENDE KI --

Ich bin niemand welcher jemanden diskreditiert. Aber bei einigen Stelle ich mir tatsächlich die Frage, ob sie die Zusammenhänge verstehen . So grundsätzliche Dinge der Marktwirtschaft und wie diese funktionieren . Hier wird sich auf Dinge gestützt, welche selber von AFC ausgehebelt wurden. AFC wird demnächst News rausgeben und diese auf 1.quartal 27 fixieren . War bisher im 3 Monatstakt immer so .

Ich würde es evtl. etwas differenzierter sehen. Z.B. ist die Zertifizierung nicht "nett" sondern ein zwigendes "muss" und ohne diese kein Verkauf. Vielleicht liegt hier der Unterschied zwischen deiner zitierten Meinung und meiner. Er erwartete einen Verkauf, Großauftrag etc. vor Zertifizierung. Ich hingegen erwarte nach Zertifizierung ( Zukunft ) und nach Zertifizierung HY5 Aufträge was letztendlich schlicht eine andere Zeitschiene berücksichtigt. Er seine eigene, ich die von Geschäftsleitung vorgegebene.

Warum soll ich darauf reagieren. Bis auf evtl. Das Thema Lotto, seine Meinung akzeptiere ich, ist er nicht grundlegend falsch mit seiner Äußerung.