Brainchip Klassengruppe WKN: A14Z7W ISIN: AU000000BRN8 Kürzel: BRN Forum: Aktien User: Rarosch

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Edge AI Box immer noch oder wieder ausverkauft?

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Nun sind die Zahlen da und es ist offiziell: Das Jahr 2025 war, wiedermal, nicht das "entscheidende" Jahr für Brainchip. Vielmehr war das Jahr 2025 weniger ein Jahr des Fortschritts als vielmehr ein Jahr der Erklärungen. Auf der Hauptversammlung im Mai wurde den Aktionären mitgeteilt, dass die langfristige Vergütung des CEO an einen Umsatz von 9 Millionen US-Dollar gekoppelt sei. Es war ein klares Ziel, unmissverständlich und selbstbewusst formuliert. Nun beenden wir das Jahr mit 2,2 Mill. USD Umsatz bei einem cashburn von 14,4 Mill. USD . Ziele wurden öffentlich verkündet, komplett verfehlt und dann stillschweigend in den nächsten Optimismuszyklus mit "watch us now", wie jedes Jahr, auf das Jahr 2026 vertröstet. Auch die versprochene bessere Investor Relations brachten wenig Erleichterung. Mit Tony Dawes Abgang verschwand eine Investor-Relations-Abteilung, die offen gesagt jahrelang ineffektiv war – geprägt von mangelhafter Kommunikation, minimalem Engagement und mangelnder Transparenz. Sein Nachfolger, Lancaster Grove, hat es irgendwie geschafft, die Messlatte noch weiter zu senken und betreibt ein IR-Modell, das von nahezu völligem Schweigen geprägt ist. Eine bemerkenswerte Wahl für ein Unternehmen, dessen größte Schwäche die Glaubwürdigkeit ist. Hinzu kommt das Fehlen eines substanziellen Lizenzabkommens, das Wiederaufwärmen vager „Vereinbarungen“, verzögerte Meilensteine ​​und ein immer spärlicher werdender Strom an wichtigen Updates. Das Muster ist unausweichlich: kein Zusammenbruch, sondern ein Dahindriften. Und so wird man die Geister die man selbst rief nicht mehr los und wird " nach den Zahlen" gemessen: Der Aktienkurs ist auf einem Tiefstand. Die Aktionäre sind desillusioniert. Die Technologie verspricht weiterhin viel – und zwar auf unbestimmte Zeit - aber das Management hat,bis lang, schlicht und einfach nicht geliefert. Und das bei stolzer Vergütung wie jeder ersehen kann. Sicherlich kann man immer wieder das Argument heranziehen, dass "gute Leute gutes Geld kosten". Nur...gute Leute bringen auch Umsätze oder zumindest Geschäftsabschlüsse. Selbst bei den Kommunisten wurde das Management einer jeder Firma nach 5 Jahren neu bewertet. Sollen wir schlechter sein? Was können wir also aus den neusten Zahlen lernen? Ich habe gelernt, dass die ASX und ASIC in der Praxis machtlos sind, das Management für irgendetwas außer offenkundiger Rechtswidrigkeit zur Rechenschaft zu ziehen. Ich habe gelernt, dass dieser Vorstand weiterhin dysfunktional ist. Und ich habe gelernt, dass der Gründer, einst die Symbolfigur vieler Aktionäre, nirgends zu sehen ist und seinen wohlverdienten Ruhestand genießt, während seine Unterstützer im Informationsvakuum zurückbleiben. Wird sich das ändern? Wohl kaum! Doch wie immer wird wieder Hoffnung geschöpft werden, vermutlich verpackt in die altbekannte Floskel: „2026 wird unser Jahr.“ Bei der Technologie bin ich weiterhin optimistisch. Das Management hat schlicht und einfach nicht geliefert!

Wie immer an der Börse, sollte es ein Unternehmen dann doch schaffen werden nur die wenigsten davon profitieren.☝️ Strong Long und den Rücksetzer heute genutzt. Egal was anderes jetzt denken. Wenn es schief geht ist es mein Problem

Nun sind die Zahlen da und es ist offiziell: Das Jahr 2025 war, wiedermal, nicht das "entscheidende" Jahr für Brainchip. Vielmehr war das Jahr 2025 weniger ein Jahr des Fortschritts als vielmehr ein Jahr der Erklärungen. Auf der Hauptversammlung im Mai wurde den Aktionären mitgeteilt, dass die langfristige Vergütung des CEO an einen Umsatz von 9 Millionen US-Dollar gekoppelt sei. Es war ein klares Ziel, unmissverständlich und selbstbewusst formuliert. Nun beenden wir das Jahr mit 2,2 Mill. USD Umsatz bei einem cashburn von 14,4 Mill. USD . Ziele wurden öffentlich verkündet, komplett verfehlt und dann stillschweigend in den nächsten Optimismuszyklus mit "watch us now", wie jedes Jahr, auf das Jahr 2026 vertröstet. Auch die versprochene bessere Investor Relations brachten wenig Erleichterung. Mit Tony Dawes Abgang verschwand eine Investor-Relations-Abteilung, die offen gesagt jahrelang ineffektiv war – geprägt von mangelhafter Kommunikation, minimalem Engagement und mangelnder Transparenz. Sein Nachfolger, Lancaster Grove, hat es irgendwie geschafft, die Messlatte noch weiter zu senken und betreibt ein IR-Modell, das von nahezu völligem Schweigen geprägt ist. Eine bemerkenswerte Wahl für ein Unternehmen, dessen größte Schwäche die Glaubwürdigkeit ist. Hinzu kommt das Fehlen eines substanziellen Lizenzabkommens, das Wiederaufwärmen vager „Vereinbarungen“, verzögerte Meilensteine ​​und ein immer spärlicher werdender Strom an wichtigen Updates. Das Muster ist unausweichlich: kein Zusammenbruch, sondern ein Dahindriften. Und so wird man die Geister die man selbst rief nicht mehr los und wird " nach den Zahlen" gemessen: Der Aktienkurs ist auf einem Tiefstand. Die Aktionäre sind desillusioniert. Die Technologie verspricht weiterhin viel – und zwar auf unbestimmte Zeit - aber das Management hat,bis lang, schlicht und einfach nicht geliefert. Und das bei stolzer Vergütung wie jeder ersehen kann. Sicherlich kann man immer wieder das Argument heranziehen, dass "gute Leute gutes Geld kosten". Nur...gute Leute bringen auch Umsätze oder zumindest Geschäftsabschlüsse. Selbst bei den Kommunisten wurde das Management einer jeder Firma nach 5 Jahren neu bewertet. Sollen wir schlechter sein? Was können wir also aus den neusten Zahlen lernen? Ich habe gelernt, dass die ASX und ASIC in der Praxis machtlos sind, das Management für irgendetwas außer offenkundiger Rechtswidrigkeit zur Rechenschaft zu ziehen. Ich habe gelernt, dass dieser Vorstand weiterhin dysfunktional ist. Und ich habe gelernt, dass der Gründer, einst die Symbolfigur vieler Aktionäre, nirgends zu sehen ist und seinen wohlverdienten Ruhestand genießt, während seine Unterstützer im Informationsvakuum zurückbleiben. Wird sich das ändern? Wohl kaum! Doch wie immer wird wieder Hoffnung geschöpft werden, vermutlich verpackt in die altbekannte Floskel: „2026 wird unser Jahr.“ Bei der Technologie bin ich weiterhin optimistisch. Das Management hat schlicht und einfach nicht geliefert!

Niemand hat was erwartet … es war von vor herein klar dass nichts groß kommt… wie immer machen sich das shorter und manipulier zum nutzen