DEUTSCHE BANK WKN: 514000 ISIN: DE0005140008 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Ich hätte gesagt baut doch zwei Pipelines midcat und Barmer.....Unsere Erfahrung zeigt Pipelines und Turbinen kannst du nie genug haben 😂

Ja das wird unteranderem dazu führen. Andere Länder rücken nach holen auf....werden über den Verkauf und Herstellung von Energie verdienen und Wohlstand erarbeiten und darüber an die EU abführen. D. Wird über die Nachbarländer Energie zukaufen müssen. Der EU ist es egal wer Zahlt Hauptsache der Rubel rollt.

Aber wer ist denn der größte Beitragszahler Mal sehen wenn Deutschland nicht mehr so viel zahlen kann

Langfristig wird in der EU eine macht verschiebung stattfinden. Falls sich D. überhaupt jemals irgendwo zu einem eigenen Vorteil durchgesetzt hat. Ns2 ging ja auch nach hinten los.

Macron der neue starke Mann in Europa. Das musst du dir erstmal erlauben können...midcat gaspipeline auf span. Seite fast fertig gestellt...es fehlen 120km auf der frz. Seite. Frankreich sagt nein und möchte eine völlig neue unterwasserpipeline...Wasserstoff... bauen...🤨 evtl. Im Jahr 2030 einsatzbereit. Falls techn. Realisierbar. Bedeutet für Deutschland kein zusätzliches erdgas via Portugal Spanien...die haben ein gemeinsames erdgasnetzt und hätten D. Über Frankreich versorgt. Der frz. Hält D. Bei der Energie an der ganz kurzen Leine. Wird selbst entscheiden wann er und zu welchem Preis Gas an D. abgibt. So hätten wir zumindest immer auf zusätzliche Kapazitäten aus span. Setzen können. Das ist schon eindeutig wer hier langfristig Nachteile hat ....D. grösster Energieverbraucher. Entweder schneller schrumpfen...deindustrialisierung ...und oder die Länder um Deutschland werden das Thema Energie neu aufgreifen als geschäftsmodell neu erfinden weil sich D. Nicht selber versorgen kann.

https://www.faz.net/aktuell/politik/ausland/midcat-pipeline-macron-setzt-sich-durch-18405100.html?GEPC=s9&premium=0xb698d07c1d4bcee46d2e5b38452388b4

Wie ihr euch da freut das nachbörslich die aktie ein paar Cent zugelegt hat .... Lieber wäre mir oder darüber hätte mich mich gefreut...eine nachhaltige richtige Stärke ...zb im normalen tageshandel...wird die 9euro durchbrochen....läuft dann auf 9.60eur und eiert dann rum zwischen 9.30 und 9.50eur. 27.10. Und vollständig 28.10. ? ...berücksichtigt...es kommt nichts neues...dbk wird über Erwartung sein...dem Markt Anlegern wird das nicht ausreichen und dann wird gute Leistung ...wider mal...etwas abgestraft...nicht der erwartete Schub kommt. Oder es geht 3 % rauf und später wieder beib 9eur zu pendeln. Ezb Entscheidung ist auch klar 0.75!

Wann kommen nächste Woche die Zahlen?? 🤔

Endlich wieder die 9€🤗🤗

Wegen den drei dutzend ibankern....würde ich mir in keine Richtungen gedanken machen. Wir hoffen mal das die Geschäftsbereichen sich gegenseitig ausgleichen oder zumindest es ansatzweise in die Richtung geht. Das die Kosten runter gehen...ja schwierig bei Inflation Lohnsteigerung usw. Der zinseffekt muss es machen. Jetzt gibt es wieder die tlw..ausgesetzen Insolvenzen oder Aufschub. Ich hoffe das bringt was...nicht wegen dbk und credit losses viel mehr um den Erhalt von Unternehmen Industrie und Zeit zum Restrukturieren.

Akisa. Doch. Du darfst dich freuen

Freu dich nicht zu früh...

Nächste Woche Zahlen🚀🚀🚀

bei der freiwilligen Fluktuation ist das Verhältnis übrigens noch krasser, Zahlen für die DBK der letzten drei Jahre: konstant um 2,5% für Deutschland; 6-8% für Rest-Europa und 15-20% für die USA. So kommt die DBK hier auf viele ältere Mitarbeiter mit sehr langer Betriebszugehörigkeit, die sicher bis zur ihrer Rente im Unternehmen verbleiben und bei denen die Abfindung in Relation zu ihrem Gehalt für die Restarbeitszeit wirklich sehr hoch wäre; einer von mehreren Gründen warum der Personalabbau hinter den ursprünglichen Plänen geblieben ist.

In den USA herrscht ohnehin das Prinzip "hire and fire", weshalb den Arbeitsmarktberichten dort eine sehr hohe Bedeutung beigemessen wird als Frühindikator für die Wirtschaftslage. In Deutschland ist der Kündigungsschutz deutlich höher. Die Mitarbeiterfluktuation liegt bei der DBK in den USA z.B. bei 20,7% für 2021 gegenüber 5,5% für Deutschland (Angaben aus dem Personalbericht der DBK für 2021). in den Jahren davor liegen diese Werte ähnlich...