AFC ENERGY WKN: A0MNJ0 ISIN: GB00B18S7B29 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

Werden wir ganz sicher und es wird noch viel viel tiefer gehen bis nichts mehr da ist

Roadmap , die in der ppt präsentiert wurde?

Deine Rhetorik bezieht sich immer nur auf Aktionäre. Währendessen schützt du das Handeln der Firmenleitung 🤔. Faszinierend. Immer einen aggressiven Unterton hast du dazu noch . Das du dann noch hingehst und anderen Ratschläge gibst ist wirklich noch faszinierender . In diesem Sinne wünsche ich ein schönes Wochenende 😊

Danke für deine offenen Worte. Wenn jemand dauerhaft gegen seine offen kommunizierte Meinung handelt ist das vor allem eins: inkonsequent. Es interessiert mich demnach sehr was zu diesem Paradoxon führt… für konstruktive Kritik an der Geschäftsführung fehlt mir aktuell die Grundlage, da kommunizierte Deadlines in für mich ganz persönlich adäquatem Maße eingehalten wurden, eigene Ungeduld und selbst konstruierte Wunschvorstellungen sind keine gute Referenz… Demnach verbleiben wir in einer gewissen Dissonanz und stimmen lediglich in dem Wunsch eines schönen Wochenendes für das gegenüber überein

und wenn nix mehr da ist - zahlst Du wieder schnell was ein, damit Dein Drama niemals endet und Du, dank Deines gloreichen Einsatzes, dem Verfall von H-Power weitere Jahre tatenlos hinterher/zu/schauen, sowie Deine schlauen Kommentare dazu abgeben kannst. Mmmmh ja wirklich sehr, sehr schlau ausbaldowert von Dir - Respekt wem er gebührt, aber leider bist das nicht Du und auch nicht die 43 ganz grossen Halunkerlchen. Schönes Wochenende und gute Besserung dennoch.

Bin echt gespannt ob wir nochmal unter die 0,10€ rutschen werden..

Da kommen bald Nachrichten. 100 Prozent. Sie werden mit Sicherheit wieder in naher Zukunft etwas bahnbrechendes versprechen und natürlich läuft alles nach Plan . Der große Partner wird auch bald vorgestellt. Das läuft hier schon seit 5 Jahren so

Diese Unternehmen ist einfach nur der Wahnsinn!!! Ausser Spesen ist hier nicht viel gewesen. Man kann aus meiner Sicht nur sagen, das hier der CEO nicht viel auf den Weg bringt. Es sind schon wieder 2 Monate rum ohne Infos für die Investoren. in China baut man da Brücken, Häuser, Solarparks und bei H-Power schafft man nicht ein Produkt fertig zu stellen was doch schon fertig sein sollte. OMG!!!

Zwei weitere Meinungen dazu aus dem LSE-Forum zu den unteren Beiträgen von Brückenbauer und mir: "Eine äußerst wertvolle Information! Über verschiedene Rekrutierungskanäle wird derzeit ein Leiter der Kreditorenbuchhaltung für den Standort Cranleigh gesucht. -- Was bedeutet das für uns als Investoren? Es ist eigentlich ganz einfach: Das Team von H-Power optimiert hinter den Kulissen seine Finanzabläufe! Indem gezielt nach einer Person gesucht wird, die sich um die Kreditorenbuchhaltung, ERP-Systeme und die Einhaltung der britischen Steuervorschriften kümmert, werden robuste Strukturen geschaffen, um das wachsende Transaktionsvolumen und die Lieferantenabläufe effizient zu verwalten. -- Das ist vielleicht kein spektakulärer technologischer Durchbruch, aber genau diese Art von solider administrativer Grundlagenarbeit möchte man sehen, wenn ein Unternehmen expandiert und sich für die nächste Wachstumsphase professionalisiert. Es ist großartig zu sehen, dass hinter den Kulissen in Cranleigh systematisch Verbesserungen vorgenommen werden!" ------- "Interessante Beiträge heute, wie immer polarisierend, und viel „Nachdenken und Fühlen“, aber sehr wenige Fakten. Das ist nicht überraschend, da wir nur sehr wenige, dafür aber substanzielle Nachrichten von H-Pow hören. Das ist beabsichtigt und keine Täuschung. Es ist die bevorzugte Kommunikationsstrategie von John Wilson – er hat dies bereits mehrfach erklärt. Er wird nicht für jede Kleinigkeit eine RNS-Meldung veröffentlichen, sondern zieht es vor, dass die Nachrichten substanzieller sind, wenn sie kommen, selbst auf Kosten der Regelmäßigkeit. Eine Sache, die er immer gesagt hat, ist, dass er uns sowohl schlechte als auch gute Nachrichten mitteilen würde; er hält es für unaufrichtig, dies nicht zu tun. Das akzeptiere ich. -- Solange wir also nichts Gegenteiliges hören, wird der Cracker bis zum Kalenderjahresende H₂ produzieren, und der S+P-Partner steht weiterhin mit uns in Kontakt (Übrigens: -- Komatsu bleibt auf Kurs usw. -- Und schließlich, wie mir schon mehr als einmal gesagt wurde: Was Privatanleger betrifft, sind keine Nachrichten gute Nachrichten. – Das Unternehmen liefert weiterhin planmäßig, pünktlich und im Rahmen oder unterhalb des Budgets." ---- Es gibt dort auch die gleichen Bedenken und Kritiken wie hier im Forum - ich verzichte aber darauf diese hier auch noch reinzukopieren, darum kümmern sich ja schon andere zur Genüge. -- Wie immer DYOR - KEINE ANLAGENBERATUNG

​https://www.linkedin.com/in/lewis-cox-030b19bb/recent-activity/all/

Lewis Cox -- • 3.+ -- Principal Consultant | Clean Technology, Hydrogen & Advanced Materials | STEM Recruitment -- 6Std. -- Ich rekrutiere für zwei 7-monatige befristete Stellen bei H-Power -- Standort: Dunsfold, Surrey -- Supply Chain Lead – Leitung der täglichen Lieferkettenfunktion, Verwaltung von Lieferantenbeziehungen, Beschaffungsprioritäten sowie Unterstützung von Technik und Projektumsetzung. -- Supply Chain Administrator – Unterstützung von Einkaufsaktivitäten, Lieferantenkoordination, Einkaufsaufträgen und Materialverfügbarkeit in den Fertigungsprozessen. -- Wir möchten gerne mit Menschen sprechen, die Erfahrung im Ingenieurwesen, in der Fertigung oder technisch komplexen Umgebungen haben. -- Wenn du interessiert bist oder jemanden kennst, der es sein könnte, schreib mir eine Nachricht oder ruf mich an: lewis@cranleighstem.co.uk -- Sieht gut aus - 3 neue Stellen - danke für den Hinweis Brückenbauer - KOMMT ZEIT; KOMMT KURS - MEINER MEINUNG NACH -- KEINE ANLAGENBERATUNG - NUR ZUR SELBSTHILFE GEDACHT - DYOR ​

Unternehmen: H-Power -- Accounts Payable Lead (Verifizierte Stellenanzeige) Accounts Payable Lead -- H-Power • Cranleigh, England, Vereinigtes Königreich (Hybrid)Details zum Jobangebot -- Sind Sie auf der Suche nach einer Stelle im Bereich Kreditorenbuchhaltung, in der Sie echte Eigenverantwortung für Ihre Arbeit übernehmen können, anstatt lediglich Rechnungen zu bearbeiten? -- H-Power ist ein britisches Unternehmen im Bereich der sauberen Energietechnologie, das innovative, auf Wasserstoff und Ammoniak basierende Energielösungen entwickelt und der Industrie dabei hilft, sich von herkömmlichen dieselbetriebenen Systemen zu lösen. -- Da das Unternehmen seine Technologie und seine geschäftlichen Aktivitäten weiter ausbaut, bietet sich die Gelegenheit für einen erfahrenen Leiter der Kreditorenbuchhaltung, dem Finanzteam in Dunsfold, Surrey, beizutreten. -- In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter der Finanzabteilung und den Finanz-Business-Partnern übernehmen Sie die Verantwortung für den täglichen Betrieb der Kreditorenbuchhaltung und werden gleichzeitig in übergeordnete Finanzprozesse und Verbesserungsmaßnahmen eingebunden. -- Was macht diese Stelle so interessant? -- Ihre Aufgaben gehen über die reine Rechnungsbearbeitung hinaus und umfassen unter anderem: -- Verwaltung der Kreditorenbuchhaltung, der Lieferantenzahlungen und der Bankabstimmungen. -- Unterstützung bei den Monatsabschlussarbeiten, einschließlich Abgrenzungen, Vorauszahlungen und der Einhaltung der Umsatzsteuerpflicht. -- Zusammenarbeit mit dem Supply-Chain-Team und Führung präziser Buchungen in Sage 200. -- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung bestehender Finanzprozesse und -systeme. -- Dies ist eine Gelegenheit, in einem technologieorientierten Unternehmen einen konkreten Beitrag zu leisten – mit der Freiheit, Ihr Arbeitspensum selbst zu gestalten und zur Optimierung der Arbeitsabläufe beizutragen. -- Welche Erfahrungen sollten Sie mitbringen? -- Wir suchen jemanden mit mindestens zwei Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position im Bereich Kreditorenbuchhaltung oder Finanzen sowie: -- AAT Level 3 oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. -- Gute Kenntnisse der doppelten Buchführung und der britischen Umsatzsteuer. -- Sicherer Umgang mit Excel sowie Buchhaltungs- oder ERP-Systemen. -- Erfahrungen mit Sage 200 wären besonders von Vorteil. -- Vor allem sollten Sie organisiert und sorgfältig arbeiten und gerne Verantwortung für Ihre eigene Arbeit übernehmen. -- Leistungen -- 25 Urlaubstage plus gesetzliche Feiertage Private Krankenversicherung bei AVIVA -- 5 % Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge -- Flexible Arbeitszeiten, Hybridmodell (37,5 Stunden pro Woche, Kernarbeitszeit 10:00–16:00 Uhr) -- Lebensversicherung nach Ablauf der Probezeit -- Vom Arbeitgeber finanzierte Fortbildungen und berufliche Weiterentwicklung -- Geplantes unternehmensweites Leistungsbonussystem Mögliche Berechtigung zum Erwerb von Aktienoptionen des Unternehmens, vorbehaltlich der Zustimmung des Vorstands -- Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

uups sorry habe einen Klick vergessen und habe gerade gefunden was gemeint ist- lese ich mir jetzt in Ruhe durch - danke dafür!

hallo Brückenbauer, komme gerade nicht mit was genau gemeint ist. Aktuell habe ich nichts gefunden an Stellenanzeigen. Kannst Du mir auf die Sprünge helfen bitte! Auch bei Lewis Cox ist nix zu finden gerade. Sind die Stellen anzeigen von vor 2-3 Wochen schon alle besetzt und waren die gemeint?

Engl.Forum Warum die aktuellen Stellenanzeigen bei H-Power wie ein offenes Buch gelesen werden können.Heute 21:11 Eine sorgfältige Analyse der Stellenanzeigen von H-Power – veröffentlicht vom Personalberater Lewis Cox – ermöglicht einen direkten Einblick in den aktuellen Betriebsstatus des Unternehmens und John Wilsons Strategie. Diese Anzeigen enthüllen weit mehr als jede vage Pressemitteilung: Die Stellenprofile in den H-Power-Anzeigen dienen als operativer Fahrplan für 2027. In Dunsfold baut H-Power genau die Kapazitäten auf, die erforderlich sind, um gemeinsam mit Komatsu Meilensteine ​​zu erreichen und die ersten Hy-5-Prototypen zu produzieren – ein schlankes, präzise getaktetes und strukturiertes Vorgehen für einen umfassenden Produktionshochlauf zusammen mit dem S&P-500-Partner