BioNTech WKN: A2PSR2 ISIN: US09075V1026 Kürzel: BNTX Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

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07:59:08 Uhr, Quotrix Düsseldorf
Kommentare 667.642
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Mrnafuture, 1. Jul 10:49 Uhr
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Es geht hier meines Erachtens nicht nur um den zukünftigen CEO. Es gibt offenbar schon eine länger andauernde erhebliche Diskrepanz zwischen der Qualität der Produkte und der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, wie man mit Mitarbeitern und Aktionären umgeht. Das macht ja kein CEO alleine. Du brauchst bei einem Unternehmen dieser Größe und den Ambitionen mindestens noch mal ein Dutzend Leute die Teilbereiche verantworten, finance, hr, it, ir, Chief medical Officer, chief Operation officer usw usw. Wenn man glaubt man könne das mit einer Person lösen, macht man den nächsten schweren Fehler. Selbst wenn das eine sehr starke Persönlichkeit ist, die die Defizite erkennt, muss er erst mal diese Positionen mit seinen Leuten besetzen. Bis so etwas dann Topdown Früchte trägt, gehen ein paar Jahre ins Land. Selber erlebt.

Das hast Du sehr gut auf den Punkt gebracht 👍
H
Hornbee, 1. Jul 11:02 Uhr
1

Das bereits eingeleitete Aktienrückkaufprogramm mit einem Umfang von bis zu 1 Milliarde US Dollar wird den Kurs m. E. stützen bzw. zu Kurssteigerungen führen. Es ist als Signal des Vorstands als Signal für eine derzeitige Unterbewertung der Aktie zu verstehen. - Volumen: bis zu 1 Milliarde US-Dollar - Umfang: max. 24.9 Millionen Aktien - Laufzeit: 8. Juni 2026 bis 6. Mai 2027

Seit Beginn des Aktienrückkaufprogramms am 8. Juni 2026 hat die Aktie immerhin bereits mehr als 8 % zugelegt
M
Mrnafuture, 1. Jul 11:09 Uhr
3
Eigentlich würde man in ein Unternehmen mit derart großen Defiziten in den Strukturen und der Kommunikation, dem angekündigten und nach wie vor fragwürdigen Abgang der Gründer nicht investieren oder investiert bleiben. Es gibt da einfach viel zu viele Fragezeichen. Die fehlgeleiteten und mittlerweile verkrusteten Strukturen aufzubrechen wird in der Tat Jahre dauern u viel Geld kosten. 2026 ist für bnt ein völlig verlorenes Jahr ohne ernstzunehmende neue Projekte, ohne Führung, Planung u Zielvorgaben. Das ist fatal und allein das birgt die Gefahr, dass man gegenüber der Konkurrenz ins Hintertreffen kommt. Von der nachvollziehbaren fehlenden Motivation der Arbeitnehmer mal ganz abgesehen. Auf der anderen Seite ist da die beeindruckende Pipeline. Aber: Wer weiß. Hoffentlich werden wir an dieser Stelle nicht irgendwann auch eines besseren belehrt 🤥
Mario0815
Mario0815, 1. Jul 11:16 Uhr
0

Seit Beginn des Aktienrückkaufprogramms am 8. Juni 2026 hat die Aktie immerhin bereits mehr als 8 % zugelegt

Denkst du ,das liegt an dem Programm, hast du dir spaßeshalber mal die anderen BIOS dazu angesehen, die sind alle gestiegen, also ein generelles Ding, ich denke eher weniger durch das Programm
H
Hornbee, 1. Jul 11:25 Uhr
0

Denkst du ,das liegt an dem Programm, hast du dir spaßeshalber mal die anderen BIOS dazu angesehen, die sind alle gestiegen, also ein generelles Ding, ich denke eher weniger durch das Programm

Ja, ich denke schon, dass es am ARP liegt. Bei all den Unsicherheiten um den Spin-Off (wie in vielen Kommentaren zu Recht beschrieben) ist das ARP als Signal an die Börse zu verstehen, dass der Vorstand den Kurs als zu niedrig bewertet. Gleichzeitig wird verhindert, dass Akteure diese Unsicherheit ausnutzen, um den Kurs weiter ungehindert in Richtung Süden treiben.
D
DrZaphod, 1. Jul 10:44 Uhr
4

Hi ich bin immer noch long bis mindestens 2030 dabei und immer noch optimistisch! Könnten doch aber mal wieder Studiendaten kommen... Ich halte das politische also das CEO Thema nicht für wichtig. Hoffe sie holen ein harten Salesman. Den Spinoff insgesamt halte ich sogar für Clever. Gut Cashcow und Moonshot zu trennen. Es ist krass, dass alle Studien so leise laufen. 200 bis Ende des Jahres sollten wir schon knacken....

Es geht hier meines Erachtens nicht nur um den zukünftigen CEO. Es gibt offenbar schon eine länger andauernde erhebliche Diskrepanz zwischen der Qualität der Produkte und der Art und Weise, wie das Unternehmen geführt wird, wie man mit Mitarbeitern und Aktionären umgeht. Das macht ja kein CEO alleine. Du brauchst bei einem Unternehmen dieser Größe und den Ambitionen mindestens noch mal ein Dutzend Leute die Teilbereiche verantworten, finance, hr, it, ir, Chief medical Officer, chief Operation officer usw usw. Wenn man glaubt man könne das mit einer Person lösen, macht man den nächsten schweren Fehler. Selbst wenn das eine sehr starke Persönlichkeit ist, die die Defizite erkennt, muss er erst mal diese Positionen mit seinen Leuten besetzen. Bis so etwas dann Topdown Früchte trägt, gehen ein paar Jahre ins Land. Selber erlebt.
Mario0815
Mario0815, 1. Jul 10:35 Uhr
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Die Preisfrage ist, wie geht man jetzt damit um? Das Unternehmen und deren Führungsriege erinnern mich irgendwie an die DFB-Elf. Überschätzte und in der Breite international nur zweitklassige Spieler, überheblicher und selbstherrlicher Trainer, schwache und stets auf Diplomatie bedachte Kontrollgremien, die nicht anecken möchten

Denke nicht nur die DFB Elf, eher gefühlt der große Teil unserer Republik 😄😄😄.
A
Aviation, 1. Jul 10:27 Uhr
1
Hi ich bin immer noch long bis mindestens 2030 dabei und immer noch optimistisch! Könnten doch aber mal wieder Studiendaten kommen... Ich halte das politische also das CEO Thema nicht für wichtig. Hoffe sie holen ein harten Salesman. Den Spinoff insgesamt halte ich sogar für Clever. Gut Cashcow und Moonshot zu trennen. Es ist krass, dass alle Studien so leise laufen. 200 bis Ende des Jahres sollten wir schon knacken....
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Mrnafuture, 1. Jul 10:25 Uhr
1
Die Preisfrage ist, wie geht man jetzt damit um? Das Unternehmen und deren Führungsriege erinnern mich irgendwie an die DFB-Elf. Überschätzte und in der Breite international nur zweitklassige Spieler, überheblicher und selbstherrlicher Trainer, schwache und stets auf Diplomatie bedachte Kontrollgremien, die nicht anecken möchten
forza.sempre
forza.sempre, 1. Jul 9:41 Uhr
4
Ich fürchte, man ist tierisch mit sich selbst beschäftigt, gewiss auch Suche nach neuem CEO und Überlegungen zur Ausgestaltung des Ausgliederungsvertrages), aber vor allem wahrscheinlich mit dem persönlichen „In-sich-Horchen“ (übriger Vorstand, Aufsichtsrat, Sprüngmanns), ob man tatsächlich die Dynamik, die Kraft und die Leidenschaft noch in sich spürt, in der aktuellen Situation des Unternehmens selbst in den nächsten zehn Jahren zu führen als eigenständige Marke, oder man eigentlich nur noch aus allem gesichtswahrend und zu einem möglichst guten Verkaufspreis rauskommen will. Andererseits hängt an dieser Frage natürlich auch, welchen Sinn und vor allem, welche Priorität dann noch die Suche nach einem neuen CEO hat. Beziehungsweise was für einen Vertrag ist dann im Grunde zwischen BioNTech und dem neuen Unternehmen der Gründer brauchen würde. Und da eben dieses in sich horchen, eben überhaupt nicht eindeutig und schon gar nicht abgeschlossen ist, gibt es jetzt auch keinen neuen CEO und keine klar kommunizierten Verträge. Enttäuschende Weiche.ier
H
Hornbee, 1. Jul 9:37 Uhr
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Schon etwas her: https://youtu.be/Zht1_w5DFqg?is=T86qUOqi7QVL2XJ0

Das bereits eingeleitete Aktienrückkaufprogramm mit einem Umfang von bis zu 1 Milliarde US Dollar wird den Kurs m. E. stützen bzw. zu Kurssteigerungen führen. Es ist als Signal des Vorstands als Signal für eine derzeitige Unterbewertung der Aktie zu verstehen. - Volumen: bis zu 1 Milliarde US-Dollar - Umfang: max. 24.9 Millionen Aktien - Laufzeit: 8. Juni 2026 bis 6. Mai 2027
forza.sempre
forza.sempre, 1. Jul 9:33 Uhr
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Hier kann man leider mit allem Rechnen, das Unternehmen lässt seitens IR immer mehr zu wünschen übrig. Das gibt kein gutes Gefühl den Aktionären.

Welche IR?
audima
audima, 1. Jul 9:11 Uhr
3
Selbsternannte Termine in der Geschäftswelt auszusetzen, sind ein absolutes Negativstatement.
M
Mrnafuture, 1. Jul 8:55 Uhr
6
Auch wenn der 30.06. keine rechtliche bindende Frist, sondern nur ein von bnt selbst genannter Termin ist. Eine Sachstandsmitteilung für uns Kleinaktionäre wäre mMn geboten gewesen, wenn man den Termin vorher so kommuniziert. Dass da jetzt gestern nichts gekommen ist, spricht erneut für sich. Die Interessen der Kleinsnleger gehen denen am Allerwertesten vorbei. Wieder ein Mosaikteilchen mehr.
Mario0815
Mario0815, 1. Jul 8:25 Uhr
3

Wo ist „Ende des ersten Halbjahres“ dehnbar? Oder sprichst du von „Nachspielzeiten“? 😂 Aber insofern noch einmal Danke für den impliziten Hinweis, dass diese Aussage eher indefinierter Natur des Unternehmens ist und keine vorgegebene Frist zB seitens der SEC (wäre dann wohl kaum dehnbar). Leitet zu der Frage über: gibt es eine solche Frist oder liegt die Vereinbarung am Ende noch nicht einmal unterm Weihnachtsbaum?

Hier kann man leider mit allem Rechnen, das Unternehmen lässt seitens IR immer mehr zu wünschen übrig. Das gibt kein gutes Gefühl den Aktionären.
forza.sempre
forza.sempre, 1. Jul 8:14 Uhr
0

https://www.biontech.com/de/de/home/mediaroom/news/press-releases/2026/03/biontech-and-co-founders-announce-plan-pursue-next-generation.html?utm_source=chatgpt.com "Unterzeichnung einer bindenden Vereinbarung wird bis Ende des ersten Halbjahres 2026 erwartet." Ist natürlich m.b.M.n. sehr dehnbar und die Äußerung unbestimmt.

Wo ist „Ende des ersten Halbjahres“ dehnbar? Oder sprichst du von „Nachspielzeiten“? 😂 Aber insofern noch einmal Danke für den impliziten Hinweis, dass diese Aussage eher indefinierter Natur des Unternehmens ist und keine vorgegebene Frist zB seitens der SEC (wäre dann wohl kaum dehnbar). Leitet zu der Frage über: gibt es eine solche Frist oder liegt die Vereinbarung am Ende noch nicht einmal unterm Weihnachtsbaum?
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