Ecograf - ein Stern am Graphithimmel WKN: A2PW0M ISIN: AU0000071482 Forum: Aktien User: Lumia920

Kurs EcoGraf
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18. April 2026, 12:58 Uhr, Lang & Schwarz
Kommentare 29.104
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TheART
TheART, 11. Apr 12:59 Uhr
13
David Drabble:“Das tansanische Goldportfolio von Ecograf entwickelt sich gut, und es ist wunderbar, diese detaillierte Präsentation und Aktualisierung mit dem Markt teilen zu können. Ich freue mich darauf, diese Goldexplorationsprojekte im Laufe des Jahres 2026 weiter voranzutreiben.“ https://www.linkedin.com/posts/david-drabble-b3463369_golden-frontier-and-investor-presentation-activity-7448644082597384192-n4x7?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAAFx5AXoBsSfQ_EHq9B5wYsKHAc5Xtqoq-bg
M
Mc85, 11. Apr 8:46 Uhr
0
https://www.linkedin.com/posts/paulyum_fastmarketsbrm-batteryrecycling-blackmass-ugcPost-7442767226732134400-qn9-?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAAFCXwX4BFSqED3ww-0gR00gRIWTysfnscVo
L
Leya002, 11. Apr 7:20 Uhr
3
https://www.linkedin.com/posts/discovery-alert-australia_the-eu-and-us-are-building-a-comprehensive-activity-7448559129377390592--CkM?utm_source=share&utm_medium=member_android&rcm=ACoAAEJYAP8BrzAa8CCjBcVZxiwt_KBwTP9Viho
D
Doitsujin_no_Dominiku, 11. Apr 5:48 Uhr
1

Sollte man sich jetzt nicht erst mal fragen welcher Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat? Ich meine er hatte vertragliche Performance Rights, bedeutet wichtiger MA!? Stattdessen wird das ernsthaft wieder von positiver Nachricht gesprochen weil wir ne miniminiminimalere geringere Verwässerung haben? Schon mal in Erwägung gezogen das wir eventuell für den MA Ersatz brauchen der auch wieder Performance Rights vertraglich zugesagt bekommt?

Test911, 10. Apr 14:15 Uhr
Nichts für ungut, da Ecograf kein jahrelang etablierter Konzern, sondern noch ein "Projekt" in der Aufbauphase ist, liegen 2 Dinge nahe. 1. Jeder Mitarbeiter wird in der jetzigen Phase irgendwo wichtig sein 2. Wie überall anders auch, werden Dinge wie Firmenbeteiligungen etc. bei den ersten MA höher ausfallen als beibkünftig kommenden. Bonuspunkt: Die Fluktuation gibt es bei Eco doch schon länger. So wie es beim Kauf und Verkauf von Aktien gilt, kann man es auch über Anstellungen sagen: Es gibt 1000 Gründe, waeum jemand kündigt, aber nur einen warum man sich bewirbt. Erstmal Ruhe bewahren
C
Coralbay, 10. Apr 20:39 Uhr
0
Sorry: "Francisdrake"
C
Coralbay, 10. Apr 20:37 Uhr
2

Den habe ich schon lange auf igno

Fridold, 10. Apr 15:13 Uhr
Hast du? Woher weißt du dann, wovon die Rede ist? Franzis zeigt, wie man angemessen auf kritische Kommentare antwortet, die offensichtlich einige nicht verdauen können. Polemik und Sarkasmus jedenfalls sind schlechte Grundlagen für eine offene Diskussion. Schlechte Entwicklung!!
Y
Yambumba, 10. Apr 18:13 Uhr
2

Sollte man sich jetzt nicht erst mal fragen welcher Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat? Ich meine er hatte vertragliche Performance Rights, bedeutet wichtiger MA!? Stattdessen wird das ernsthaft wieder von positiver Nachricht gesprochen weil wir ne miniminiminimalere geringere Verwässerung haben? Schon mal in Erwägung gezogen das wir eventuell für den MA Ersatz brauchen der auch wieder Performance Rights vertraglich zugesagt bekommt?

Test911, 10. Apr 14:15 Uhr
Weißt du was? Jetzt ist erstmal Wochenende. Morgen soll es schön werden. Geh in die Natur, pflücke paar Blümchen für dein(e) Partner(in) oder für dich selbst und umarme einen Baum 🌲 und schalte mal ab. Du bist ja wirklich völlig von der Rolle. 🫢 Für den Weltuntergang bin ich zuständig 😈 und der verschiebt sich nun um eine gewisse Zeit. Happy Weekend. 😁
L
Leya002, 10. Apr 17:47 Uhr
0
Sehr interessanter Artikel, gerne lesen
L
Leya002, 10. Apr 17:47 Uhr
4
https://www.linkedin.com/safety/go/?url=https%3A%2F%2Fwww%2Emining%2Ecom%2Feu-us-near-critical-minerals-pact-to-counter-chinas-grip%2F&urlhash=Q26L&mt=XMsBBT8kBZXVmNfi3FSLqa0Zg1jCP5K5j8NmOTdT1Unq_JmMUuP_6j6E7kaCRDNAEw3rr7-3RrcByfHPQJfjsh5-wDxR9729ZAifSvuVtIFS4vUSFO3J5uy37Rw&isSdui=true
M
Mc85, 10. Apr 15:34 Uhr
2
https://www.linkedin.com/posts/tanzanian-gold-share-7448181700502810624-RTKV?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAAFCXwX4BFSqED3ww-0gR00gRIWTysfnscVo Schönes Wochenende ✌️
Fridold
Fridold, 10. Apr 15:13 Uhr
2
Den habe ich schon lange auf igno
F
Francisdrake30, 10. Apr 15:02 Uhr
0
Es scheint niemand sehr wichtiges ausgeschieden zu sein. Die Summe ist jetzt nicht gerade ein Vermögen. Da im letzten Quartal 2025 einige grosse Neueinstellungen waren , sind Umstrukturierungen keine Überraschung.
BG007
BG007, 10. Apr 14:47 Uhr
0

Sollte man sich jetzt nicht erst mal fragen welcher Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat? Ich meine er hatte vertragliche Performance Rights, bedeutet wichtiger MA!? Stattdessen wird das ernsthaft wieder von positiver Nachricht gesprochen weil wir ne miniminiminimalere geringere Verwässerung haben? Schon mal in Erwägung gezogen das wir eventuell für den MA Ersatz brauchen der auch wieder Performance Rights vertraglich zugesagt bekommt?

Test911, 10. Apr 14:15 Uhr
Ich empfehle dir Valium.
T
Test911, 10. Apr 14:15 Uhr
1

In der Praxis bedeutet dieses Dokument schlichtweg, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen EcoGraf Limited verlassen hat, bevor die Bedingungen für seinen leistungsbezogenen Aktienbonus (die Performance Rights) erfüllt waren. In solchen Fällen verfallen diese Rechte standardmäßig. ​Für das Unternehmen und die Aktionäre ist dies in der Regel eine neutrale bis leicht positive Nachricht: Da die Rechte ersatzlos verfallen sind, gibt es keine finanzielle Belastung für das Unternehmen. Zudem verringert sich die Anzahl der potenziellen zukünftigen Aktien (die entstanden wären, wenn die Rechte ausgeübt worden wären) auf nun 7.498.895 Stück, was eine zukünftige Verwässerung des Wertes der bestehenden Stammaktien minimal reduziert. 

wolfauge, 10. Apr 10:32 Uhr
Sollte man sich jetzt nicht erst mal fragen welcher Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat? Ich meine er hatte vertragliche Performance Rights, bedeutet wichtiger MA!? Stattdessen wird das ernsthaft wieder von positiver Nachricht gesprochen weil wir ne miniminiminimalere geringere Verwässerung haben? Schon mal in Erwägung gezogen das wir eventuell für den MA Ersatz brauchen der auch wieder Performance Rights vertraglich zugesagt bekommt?
w
wolfauge, 10. Apr 10:32 Uhr
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In der Praxis bedeutet dieses Dokument schlichtweg, dass ein Mitarbeiter das Unternehmen EcoGraf Limited verlassen hat, bevor die Bedingungen für seinen leistungsbezogenen Aktienbonus (die Performance Rights) erfüllt waren. In solchen Fällen verfallen diese Rechte standardmäßig. ​Für das Unternehmen und die Aktionäre ist dies in der Regel eine neutrale bis leicht positive Nachricht: Da die Rechte ersatzlos verfallen sind, gibt es keine finanzielle Belastung für das Unternehmen. Zudem verringert sich die Anzahl der potenziellen zukünftigen Aktien (die entstanden wären, wenn die Rechte ausgeübt worden wären) auf nun 7.498.895 Stück, was eine zukünftige Verwässerung des Wertes der bestehenden Stammaktien minimal reduziert. 
pacsnap
pacsnap, 10. Apr 10:31 Uhr
0
"Erlöschen des bedingten Anspruchs auf Wertpapiere, weil die Bedingungen nicht erfüllt wurden oder nicht mehr erfüllt werden können"
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