TESLA MOTORS WKN: A1CX3T ISIN: US88160R1014 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion
Achso hier mal meine Gedanken zu Teitter und Musk: Elon Musk verschlankt Twitter, möchte es wieder in die Form eines Startups bringen, wo sich die Mitarbeiter wieder ins Zeug legen und für Leistung bezahlt werden. Was ist daran verwerflich? Er trennt sich in unglaublicher Weise von unproduktivem Ballast, für den er mit drei Monatsgehältern eine doppelt so hohe Abfindung als marktüblich gezahlt hat. Er möchte unter anderem Bezahlfunktionen !! für Sofortüberweisungen einrichten, besondere um die Verifizierung von Menschen per Handy oder Kreditkarte je Account zu vereinfachen. Er möchte auf Twitter eine Videoplattform (länger als die jetzt schon möglichen 10 Min Videos) einrichten, auf deren Basis expliziter Inhalt der ContentCreator (nicht gleicher Inhalt wie auf YouTube) hochgeladen kann. Die Creator sollen eine 10% höhere Entlohnung als bei YT erhalten. Hier findet soeben eine Revolution statt, die wiederum disruptiv werden kann. Die laufenden Kosten wurden durch die Entlassung der Unproduktiven bereits erheblich gesenkt. Twitter wird profitabel und erfolgreich werden. Wie immer gilt auch hier: Don't bet against Elon. Musk revolutioniert nun tatsächlich bestehende Strukturen und besinnt sich auf das wichtigste, effizientes Arbeiten mit der minimalen Anzahl Mitarbeiter das maximale zu erwirtschaften. Ganz im Stil von Tesla. Kann man schlecht finden, als Shareholder sollte jedoch bewusst sein, das Profitabilität die oberste Maxime ist. Danach kommen weichere Faktoren. Man benötigt jedoch trotzdem z.B. keine Mahlzeiten für Mitarbeiter, die teurer als meinetwegen 20$ sind. So wie zuvor, ein vielfaches davon gezahlt wurde. Fragwürdigerweise, oder das Vorgesetzte einen riesigen Mitarbeiterpool unter sich haben wollen, damit sie sagen können, "ich bin wichtig, habe 1500 Leute oder mehr unter mir...". Diese EgoSpielchen zu Lasten der Shareholder haben unter Musk nun ein Ende gefunden. Und er hat nur noch Leute an Bord, die gewillt und leistungsfähig sind. Ebenso wissen dies nun die Leute, die künftig bei Twitter anfangen möchten. Wenn sich dies die anderen Techunternehmen wie Alphabet, Microsoft usw. anschauen und ebenfalls kritisch ihre Personalstruktur hinterfragen, dann wird es hier auch profitabler. Alphabet wird davon besonders profitieren. Ich bin gespannt, wie die Shareholder das aufgreifen.
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