TESLA MOTORS WKN: A1CX3T ISIN: US88160R1014 Forum: Aktien Thema: Hauptdiskussion

neuer Name morgen? Zweite Tag Lachnummer

Bei mir Maximum ist Hebel 5 , meistens 3/4

Hmm. Normalerweise nehme ich leverage 3-7. Keine Ahnung was mich geritten hat

Viel Spaß beim langfristigen Geldverlieren. Alles über 8 ist quasi nicht beherrschbar. Generell gilt das für leverage. Trotzdem Glückwunsch.🍀👏

25 Hebel🎉

Oh fuck, yeah. Rechtzeitig auf short um gesprungen🎉

🪤🔪 Von der Falle ins fallende Messer. Mehr als zu warnen, kann man nicht tun.

Danke für deine Schätzungen 🙂

😅😉

Und jeder Kauf heißt: Ich halte das für eine der besten Optionen, die ich finden kann. Unter den tausenden Optionen am Markt. Denkt mal drüber nach.

178$, ein wahnsinniger Preis, dabei bleibe ich. Solange, bis Level 4 absehbar genehmigt wird. Wofür ich mittelfristig keinen Raum sehe.

Die Datensammelei ist das Einzige was Tesla seine Daseinsberechtigung gibt.

80% Long. Werdet absolut zerstört. Retail rarely misses (also beim Verkacken von leverage natürlich). Bleibe short.

Jim Cramer gerade: Wenn Jensen optimistisch in Bezug auf Tesla ist, dann muss ich optimistisch in Bezug auf Tesla sein. 😂

Dies macht in den chinesischen sozialen Medien die Runde. Eine Geschichte darüber, wie die Geschäftsleitung unzumutbare Arbeitsumgebungen schafft, die zur Verfälschung von Daten führen ... Ob wahr oder nicht, es ist definitiv kein toller Look für #tesla

Der Präsident von Tesla China, Allen Wang, wurde von Mitarbeitern in der Region China in den chinesischen sozialen Medien entlarvt. Die Enthüllung hat mittlerweile über 100.000 Aufrufe und verursachte äußerst negative Auswirkungen. Ein anonymer Tesla-Mitarbeiter gab bekannt, dass Tesla China derzeit: 1: Festlegung völlig unvernünftiger Ziele, die die Mitarbeiter erreichen müssen, bevor sie die Arbeit verlassen können. Dies hat die Mitarbeiter gezwungen, Daten zu fälschen, während das Management ein Auge zudrückt. Mitarbeiter, die keine Daten fälschen, werden von ihren Vorgesetzten gefragt, warum andere die Ziele erreichen können, sie aber nicht, was zu einer weit verbreiteten kollektiven Fälschung von Verkaufsdaten in der Verkaufsabteilung von Tesla China führt. 2:Förderung oberflächlicher Darstellungen des Tesla-Geistes: Kollegen zu loben, die bis zu einer bestimmten Uhrzeit Überstunden machen, eine bestimmte Anzahl Kilometer für Kunden laufen, mitten in ihrer Hochzeit in den Laden zurückkehren, um Kunden anzurufen, und sogar von ihrem Krankenbett aus Kunden anrufen, obwohl sie an Krebs leiden. Dadurch werden Mitarbeiter subtil unter Druck gesetzt, solche unvernünftigen Verhaltensweisen nachzuahmen. 3:****** Rückgriff auf alle notwendigen Mittel zur Erreichung der Ziele, einschließlich Fälschung ******* : Unabhängig davon, ob ein Kunde eine Anzahlung von 1.000 RMB leistet oder nicht, gilt dies als Erfolg. Ob der Kunde das Auto letztendlich kauft oder eine Beschwerde einreicht, spielt dabei keine Rolle. Obwohl die Geschäfte die Risiken im Voraus kennen, weisen sie ihr Verkaufspersonal dennoch an, Bestellungen auf betrügerische Weise einzutreiben, sodass das Verkaufspersonal allein für Stornierungen und Beschwerden verantwortlich ist. Das Verkaufspersonal wird sogar gezwungen, die Anzahlung selbst zu leisten oder sie im Verhältnis 50:50 mit dem Kunden zu teilen, um die Verkaufsziele vorübergehend zu erreichen. 4: Mitarbeiter, die die oben genannten Anforderungen nicht erfüllen, haben nur geringe Aufstiegschancen, da sich in einem Teufelskreis befindet, in dem schlechte Praktiken gute verdrängen. 5: Verstoß gegen Arbeitsgesetze durch Zwangsüberstunden: Zunächst wurden die Mitarbeiter gebeten, an ihren freien Tagen im Geschäft auszuhelfen, dann wurden sie gezwungen, dies als Ausgleich zu akzeptieren, und schließlich mussten sie unbezahlte Überstunden leisten. Schließlich wurde es zur Pflicht, an angekündigten Tagen ohne freie Tage zu arbeiten.